我对软件应聘学生的建议_求职面试_非技术区_程序员俱乐部

　　金融危机来了，项目更不好拿到，员工都是弟兄，不能因为没有项目，就放假或者解聘。可是小本经营，以前没有赚过多少钱，只能同舟共济，共度难关。作为农村出身的，看到这些子弟们找工作无门，学了四年软件编程，最后被迫干一些和技术无关的事情，非常痛惜，很想提供一个这样的环境和机会，可是很难找到我需要的人。所以说说我的感受和我的人才观。如果引来学生大爷们那些不快，一笑了之。

　　1、软件是一门专业工作，需要很长时间的经验积累，再好的基础知识基础上，需要项目的锤炼，在学校的弄得那点东西，远远不能适和工作，需要一年甚至更长时间的学习才能做一些小的项目和工作。 

　　 这一点估计和同学们分歧很大，学生们认为，我学了四年了，现在就是缺点工作经验，你给我点工作经验，我很快就能为你老板创造剩余价值，就让你剥削了。你还挑三捡四，这样的老板太操蛋。再说你这个小破公司，我也能办，我不过是没有经验，有了经验，我的去北京上海，来你这里，只是把你这里当成个跳板。但我认为，现在的学生，出来后，不光是没有经验，连理论没有，基础的理论，设计模式，重构思想等基本没有听说过，无论是java还是.net连命令函数都记不住几个，sql语句更认为会一个select * from 就不错了。文字的功底，系统分析能力更是差的利害，写的字自己也认不清。英语明明过了四级，可是好想记不住几个单词，一问说考过就忘了。咱也上过大学，不知道这些学兄学弟学怎么上的。所以分歧太大，所以我们认为，到公司来只能给公司添麻烦，根本不能给公司创造价值，价值只能在一年甚至两年后才有，可是学生们认为，有上两个月够了，我一到公司，就能给你带来无限价值，我们还认为让学生来，学生有感恩之心，反过来学生们认为我们应该感谢他的到来，所以分歧太大。工作太艰难，学生们总觉得工作太轻松。

　　2、你在为谁工作。学生们认为为老板工作，老板们认为为员工工作。软件编程需要慢慢积累，不是民工，随便找来就能干，实际上员工的学习，提高，很大程度上提高自身的价值，你的每一分努力，都是为你的未来。当然，你的工作尤其是有了经验后的工作，能够给企业带来效益。如果理解了知识技术是为自己学的，不是为了老板，那对老板让你看的每一本书，应该心存感激。在学校，使自己花钱买书，到了单位，是单位花钱买书。

　　3、工作中的学习比学校的学习艰难的多。因为学校的学习，是国家或者你自己拿了钱给学校，你是顾客，你是上帝，教师是服务生，所以相对来说，学校的让大部分人毕业，不然教师就得失业。而在工作中，一个项目，100个公司盯着，客户选择了你，就是恩人，我们要拿人家的钱，送钱和拿钱道理不一样。所以在公司一个月的学习，可能比学校一年的强度要大。看一本javascript的书，看了需要记住，不是为了考试，是为了提高工作效率。可是许多学生认识不到，把工作理解的太简单了。 

　　4、软件编程需要天赋。我认为任何一门工作都需要天赋，比如刘翔跑得快，当然由于他的刻苦锻炼，主要因为它的天赋，画家是，作家是，电影演员是，软件编程也是。首先你选择这门工作，先分析一下有没有天赋，起码有没有兴趣，是否觉得写程序非常愉快，非常快乐，3-5个小时如一瞬。假如现在就想着当程序员需要加班，女朋友不高兴，非常累，30以后就不能干了等等，我劝你就不要做着一行了。还有的学生认为学习能力强，可是问现在，好像什么也没有学到过，学习能力强的人学习不是强制学的，是自觉学的。假如你现在能够记住些无论哪门语言的语法和函数，能够给我讲讲，我觉得你就是个好学生了。

　　5、找工作是无奈的选择。实际有一部分好学生不愿意工作，是报考了研究生没有考上，或者家庭困难，没有钱支撑，无奈找工作，找工作是被动的，这些人，我劝你还是继续考研考博，当老师育人。不然天天心比天高，命比纸薄，害了公司也害了自己。

　　6、同学们好不一定自己好。现在学生言必成同学，言必成北京，好像北京就是乐园，有的还把去华为，中兴都大牌公司求职的经历作为提高身价的资本。实际打错了特错了，你想想你把自己定位在华为那样的大牌公司，我们这些小单位哪敢照应，学个三招两招，便自命第一，想一飞上天。如果想上华为，就非华为不上。同学们混得好，不一定就说明你要混得好。

　　7、现在同学们无暇工作。同学们好忙，手机不断，短信不断，许多家务事需要处理。qq也不能不开。同学门的事情比工作的事情重要。迎来送往，结婚喝酒，项目完不成老板遭殃，我可能失了同学中义气，工作是副业。心理天天想着别让老板剥削了我。实际这样的同学，别做编程工作。编程需要心静下来，需要痴迷，需要投入，功到自然成。

　　8、挣钱难。 员工挣钱难，老板也挣钱难。如果老板挣钱容易，大家都当老板了。那些it公司，靠花着股东的投资，老板舒服，员工高薪，目前股市大跌，日子也不好过了。如我们这样的公司，一个项目10万，8万，需求不断更改，靠着是真功夫生存，上不了市，也控制不了高官，老板员工一起上，又难又累。假如能够进大公司，如移动，网通，各部委，你光会启动一下服务器就是管理员，有了问题，我们这样的干活的一招即到，并且你的工资比我们的公司的工资总额还高。如果能够进，就进，一年进不去，就两年。说实在话，工作清闲，挣大钱的公司多的是。如果有两个选择，是进大公司还是进小公司，千万别犹豫。假如到小公司上班的学生，我认为你面对的不是选择题，而是单选，大公司你根本不可能，所以千万不要做春秋大梦。千万别说，来小公司，是能够学到真本事，就是有真本事，你也不如人家大公司没本事的挣钱多。这是事实。论坛上好多大佬，天天在网上飘着，不干事，年薪几十万，假如你信了他们，将让你一生不愉快。人生是不公平的，认命吧。

　　9、公司找员工是注意形象的。好多人认为形象不重要，实际上公司非常注重形象。大公司尤其，你看看人家的男女，女的漂亮，男的潇洒，面试好多就是看长相。教师等行业尤甚。软件也需要接触客户，不讲卫生，形象不佳，满身有异味，客户也很反感。   

　　写了这么多，许多同学很不认同，我也不求认同，如果真的有喜欢软件编程的，是一直一来喜欢，不是找工作了才喜欢，是一直喜欢，不是30岁了就不喜欢，把工作当成了自发的行为，不是被迫的事情，把老板当成朋友，不是压榨你汗水的敌人。能够潜下心来，把学习当成了报效公司，不是为了今后跳槽的资本，如果有这些理念的人，我倒愿意提供一个小的平台，当然谢绝大神们。愿意的qq258019131，经常不在线，或写信或留言。