iPhone 5S和廉价版已开始小批量产_最新动态_新闻资讯_程序员俱乐部

　　尽管安保措施一直是“特级”，但有关苹果下一代智能手机新品的消息还是越来越多。《中国经营报》记者独家获悉，在鸿海(大陆称“富士康”)郑州园区，7 月中旬起，两款内部代号为 fisker 及 zagato 的新品已经开始小批量产。

　　种种迹象表明，fisker 就是廉价版 iPhone，采用塑料外壳，有 5 种颜色；zagato 则是 iPhone 5S。有别于此前 iPhone 仅有黑、白两种颜色，iPhone 5S 极可能是金、银、灰三种颜色。

　　这既打破了此前苹果将把廉价版 iPhone 订单悉数交由和硕的传言，也同时力证，富士康和苹果尽管彼此都在加大力度，以降低对对方的依赖，但多年合作之下，一方对于另一方的重要战略意义，短期内无法改变。

　　苹果“变脸”

　　2012 年秋，三星以更多机型、更快新品推广速度超越苹果，成为全球智能手机出货量新“领头羊”，这之后，苹果如何接招尤为引人关注。

　　在新一代苹果手机产品推出之前，外界所能关注到的是，苹果和三星一方面大打“专利战”；另一方面，苹果加快了建设更为丰富供应链的步伐。

　　来自台湾媒体的消息显示，在 CEO 蒂姆·库克的主导下，苹果日前与台积电签署了处理器芯片代工协议，台积电将会为苹果生产下一代 20 纳米工艺的A系列芯片，新款芯片将用于苹果的 2014 年产品，从明年初开始量产。此前，三星一直是苹果最主要的芯片供应商。

　　台积电已从 7 月开始使用 20 纳米工艺小批量生产苹果 A8 处理器，以便在年底投入量产。这是继代工订单、液晶显示屏之后，苹果加速摆脱供应商一家独大局面策略的延伸。

　　早先的调整显示，代工业务层面，置富士康的感受于不顾，苹果加大了与和硕的合作，将廉价 iPhone 订单交予和硕；而液晶屏业务层面，苹果加大了对于夏普、LG 等的采购，以减少对于三星面板的依赖。

　　供应链调整之外，苹果的产品策略也有变化。

　　“廉价版本配置不清楚，但 iPhone 5S 内存增大，处理速度加强，Wi-Fi 信号加强，MENU 键功能性加强，使用流畅性加强，唯一不变的就是外形与尺寸。但如今也有金色、银色、灰色三种颜色选择，没有黑色和白色。”富士康郑州园区不愿具名的基层产线管理人员告诉记者。

　　另一不愿具名的产线知情人士则透露，iPhone 5S 新品亦将支持中移动 3G，联通、电信、移动三网通吃。

　　郭台铭“吹牛”

　　尽管只是苹果新品订单的小批量产，但鸿海董事长兼总裁郭台铭总算可以稍微长出一口气。

　　鸿海财报显示，2013 年1～4 月，鸿海每月营收同比增幅均为负值；经过多方“开源”抢订单，五六两月鸿海实现了营收同比增长，月营收额终于站稳了 3000 亿新台币的关口，两月增幅分别为 2.07%、4.98%。

　　6 月下旬的股东大会上，郭台铭表态称，鸿海 2013 年增幅目标仍为 15%。彼时，外界尚无法判断郭台铭的底气来自何处。毕竟，根据鸿海财报，2013 年上半年，鸿海净营收仅为 17058.37 亿新台币，较 2012 年同期的 18932.03 亿新台币减少 9.90%；鸿海股票被不断抛售，股价自 2012 年底 100 新台币跌去约 30%，一度下探至 70 新台币。

　　而简单估算即可知，由于1～6 月份业绩挖下了大“坑”，要完成年增 15% 的目标，7～12 月，鸿海需完成 27853.67 亿新台币的净营收；这较 2012 年同期 20121.92 亿新台币的增幅高出约 38.42%。

　　这还意味着，2013 年下半年，鸿海月均需要完成 4642.28 亿新台币的营收额，这几乎是富士康的“不可承受之重”。

　　财报显示，2012 年 12 月，鸿海曾达成过 3609.44 亿新台币的月营收最高纪录。历史上，月营收过 3500 亿新台币的月份，鸿海仅有两次：2012 年 11 月和 12 月，且所超额度不大。

　　当然，郭台铭“吹牛”鼓舞士气情有可原。2010 年下半年，郭台铭曾表示，富士康要实现“3 年 100 万台机器人”，但目前，富士康产线使用的机器人(主要是机械手)仅有数万台；而即便是业绩创下最高点的 2012 年，鸿海也未曾实现年增 15% 的目标，营收同比增幅仅为 13.11%。

　　招工节奏

　　但受惠于苹果订单的“复苏”，富士康郑州园区已经适度加快了招工进度。

　　前述不愿具名的富士康员工表示，上半年，因订单不旺，厂区员工加班时段较少，因此，多数人收入相比 2012 年有明显下滑。郑州园区目下整体约 21 万人，也较 2012 年高峰期的 30 万人有不小差距。

　　这一消息得到了当地代理招聘的中介的确认，但来自富士康郑州园区工人的声音认为，招聘力度并不大，显示订单需求短期内并不强劲。

　　“大概每 10 人中能进 4 人的比例，表明此次招聘相当严格。”不愿具名的富士康郑州园区员工说，为了保证招聘质量，此前 18 岁即可参与招工的年龄门槛也被提高到 22 岁。

　　“此前郑州园区的大干快上导致了年初大量苹果产品被退货，不良率过高；郭总裁(指郭台铭)也痛下杀手，连续撤换了几位核心高管，并在园区推行整顿举措，下大力气提高产品质量。”曾告诉记者鸿海遭遇苹果退货危机的知情人士说，有鉴于此，富士康也不得不适度放缓产能提速节奏。

　　同时，在富士康郑州园区工人广泛参与的论坛上，“大招”何时开始的消息也屡屡被询问。

　　所谓“大招”，即在订单需求旺季，富士康为了尽快交单，会适度放宽招聘标准，包括“忽略”主动离职员工返回富士康工作的时间限制等，以短期内招聘大批产线工人。

　　对郭台铭来说，更大的好消息是，原本由鸿海与和硕共同组装的 iPad mini 2，7 月 17 日有传言称将由鸿海独家抢下代工订单——和硕廉价 iPhone 订单的扩产计划未全部实现，苹果对廉价 iPhone 的发售持乐观态度，导致其调整供应链。

　　受此影响，7 月 17 日，和硕股价跌停，全天成交量高达 2.56 万手，但截至收盘仍有 6287 手卖出委托未能成交。