编注：原文作者 Swaroop C H 是一位印度的程序员，曾在就职于 Adobe Flex 团队。也写过一些编程书，比如《A Byte of Python》和适合新手和老手的《Vim 7 编辑器》，以下是正文。
让我以一个故事开始吧，是我在 Adobe 公司工作时听来的。
有一个人来面试一个技术职位。他高分通过了所有的技术关卡，面试他的团队很欣赏他的个性，觉得他很适合这个职位，经理也面带微笑。在最后一关人力资源类型的面试中，面试他的是团队的头，当他被告知他们的团队的产品完全由邦加罗尔（印度南部城市）的团队开发，这样就没有机会去美国，这个人犹豫了，他告诉那个头说“先生，请让我去美国，哪怕只有一天。如果我在我的护照上有一个美国签证章的话，我可以得到一千万的嫁妆。”
不用说，这个人最后没有获得这份工作。 我想你可以从这件事情上总结了些经验和结论，因为这和下面的内容有关，有关我们在 Twitter 上问过的一个问题。这些全都来自于@debabrata 在看过我发表在 foss.in 的一篇博客后的提问：
为什么印度的计算机行业有个”5年限期”？而其他国家的人们在编程编了20年之后仍然很快乐。
我问了推友们的观点，他们的回答非常有意思。
@cruisemaniac 说：社会定义的结婚年龄和稳定下来的年龄 = 接近 27 = 22 + 5。如果你没有遵循这个定律，你就是个异类！如果过了这个年龄，由于受到家庭和舆论的压力，你愿意冒险的欲望会下降。
@HJ91 说：是的，非常正确，异类这个词非常恰当，这很可悲。指责，中伤，可悲。
哇，这么严重。 所以我问：
你指的冒险精神和时间开销——为什么冒险精神和对编程感兴趣有关？
这个回复引来了更多人回复：
@mixdev：原因之一，为什么聪明人要最终做那种“告诉我怎么做，然后留我一个人安静的工作”的那种软件工程师呢？
@cruisemaniac：我要说，你不能冒险尝试一个新的科技，而以贸易安全为赌注。你愿意尝试，是因为那是个安全区域，你付出的不多。
@cuisemaniac：时间对我们来说是宝贵的，我们印度人不能只遵照我们的意愿呆在家里陪老婆和孩子。
@mallipeddi：如果你是个30岁以上的程序员，很难每年获得工资的提升了。你会期望成为一个经理或 MBA。
@abhinav：我认为原因在于我们的社会体制。我们将成功和学位挂钩，而后呢，如果你管理的人越多，你就越成功。
@abhinav：而在西方，这个想法就不适用，但是在印度，你这样做就意味着失败！我们的社会不鼓励冒风险。
@abhinav：是的，更多的钱，更高的地位，更光鲜的生活。最重要的，更多的女人！
@mixdev：因为我们的目标被我们的社会预先设定好了，如何实现目标也在社会的掌控之中。我们越来越性急了。
@debabrata：我想是因为社会教育我们成为什么样的人，同西方有很大不同
配图和本文无关
我发现人们在印度不想成为程序员的情况，和人们想成为企业家的情况一样奇怪！可以解释为：只有在做很棒的事情的时候，你编程的热情才会持续。但是大公司（至少在印度）只想追求稳定，这就意味着用通用的语言和库来编程，枯燥反复的工作。实验性质的工作是没有空间的。所以如果程序员真的喜欢编程的话，他/她会宁愿去一个小公司或一个创业公司（当然我这里不讨论研究型的实验室的情况）。
但是去一个小公司或一个创业公司是不被鼓励的。就如@abhinav 提到的，来自社会的压力，我们需要赚更多的钱，更高的地位，更靓的跑车和更大的房子。追求这些事情没有错，但是不要强迫他人也追求！
哎，解释这个问题一言难尽。我记得我和我的叔叔有过很长一段时间的争论，他强烈建议我买一辆车，而我据理力争，说买车并不必要（毕竟，我的其他朋友只在周末的时候驾车，而不是每天上下班用），但都无济于事。 所以我很矛盾：难道这里没有足够的人对编程感兴趣的吗？还是那些感兴趣的人都被同辈的压力所迫，转行进入管理层并最终放弃编程的？还是有其他原因？
编注：如果你还不大了解印度程序员，推荐看看这2篇文章：《我眼中的中美印日四国程序员的特点》《美印两国程序员真的平分秋色吗？》。
更新1：Peter 建议读读这篇文章《坚持编程》（有墙），Ravi Mohan 就这个主题写的。
更新2：NYTimes 上最近的一篇文章，标题是《在印度，好奇超过了缓慢的创新》
原文链接：The 5-year limit to being a coder in India?
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