腾讯《一线》作者郭晓峰 12 月 18 日报道
年末临近，收获的味道渐浓。腾讯《一线》独家获悉，华为消费者业务又提前发放年终奖，这次是荣耀品牌手机。
据任正非近日签发的内部文件显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模，特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案，该方案从今年第四季度执行。
具体上，此次提前发放的奖金是针对第四季度，2018 年 1 月将随工资一并发放，其余季度随华为消费者业务全年年终奖发放。
与以往不同的是，以后荣耀不考核利润率，整个荣耀和员工以服务用户的贡献度来考核，就是荣耀手机服务了多少用户。荣耀完成公司给定的利润额后，服务用户越多（销量越多），得到的奖金就越多，上不封顶。
据悉，此次个人奖金发放上不看职级。只要做出突出贡献，在这个新方案里 13 级员工也可以拿到 23 级员工的奖金。粗略估算下，华为 23 级员工的季度奖金也近百万元。
上一次华为手机提前发放年终奖是在 2015 年。当时，华为消费者业务在 5 月底已提前完成公司制定的全年经营目标。基于此，在第三季度提前启动 2015 年奖金评议
和发放。一年开展两次奖金评定，在华为历史上鲜有先例。
此次批准的手机单台提成奖金方案也是基于荣耀在 2017 年取得了不俗的成绩。据了解，今年双 11 期间，荣耀在京东、天猫双平台总销售额为 40.2 亿元，成为今年
双 11 中国手机品牌销售冠军。同时，荣耀还夺得京东平台单日全球手机品牌销量冠军，以及京东平台单日全球手机品牌销售额冠军。
京东集团创始人刘强东也通过个人社交平台对荣耀表达了祝贺，称这是国产品牌第一次成为销售额和销量的双料冠军。
具体全年出货量荣耀没有公布，但腾讯《一线》从往年的数据和今年的走势分析来看，荣耀今年的出货量可能接近 5000 万部。按照荣耀内部的说法，荣耀在 2017 年整体的业绩远远超出预期。
对于荣耀的未来，任正非指出，荣耀下一步目标是进军全球。为了荣耀能服务全球更多用户，公司要改变当前的激励员工方式，大力简化考核和奖金发放方，所以这次是给予荣耀特有的政策。
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