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一年一度的“光棍节”即将来临，为更好了解职场单身人群的婚恋需求，近日智联招聘联合珍爱网共同发布《2017 职场单身人群婚恋需求报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，程序员成单身率最高职业，玩游戏、追剧成职场单身男女排遣孤单首选；同时，单身人群更注重个人成长，培训、自我提升被视为最重要的企业福利。
《报告》显示，单身率最高的岗位为技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。面对孤独感，单身男性排解孤独的主要方式是玩游戏、看书、运动、追剧和跟朋友聚会；而单身职场女性排解孤独的主要方式则是追剧、看书、跟朋友聚会、培养兴趣爱好和在家打扫卫生。
单身人群更看重哪些企业福利？《报告》显示，38.8% 的职场单身男女认为重要的企业额外福利是：培训、自我提升；28.63% 的职场单身男女期待获得更多的私人时间。
以下是报告详细情况：
近三成职场人因单身逃离北上广
近年来，“逃离北上广”已成为一种社会现象，除了经济、生活压力之外，单身情感压力也是许多单身职场人需要面对的问题。调查显示，27% 的职场单身人群表示到了一定年龄仍未脱单会选择离开一线城市回老家发展，23% 的职场单身人群坚信自己可以在一线城市脱单，5% 的职场单身人群为了留在大城市，愿意选择放弃爱情，另外 45% 选择顺其自然，暂未考虑。
报告显示，单身率最高的岗位为技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。由此可见，程序员、财务、销售等大众印象中工作繁忙、加班频繁的职业，确实在一定程度上影响了脱单。
靠玩游戏、追剧等排解孤独
孤独是每个人都存在的问题，而单身时期尤为明显。数据显示，“下班回家没人陪”孤独指数最高，其次为“周末没人约”、“加班后独自回家的路上”、“一个人看病”和“朋友圈情侣秀恩爱”。可见，相较于周末，工作日更容易让单身职场男女感觉孤独。
面对孤独感，单身男性排解的主要方式是玩游戏、看书、运动、追剧和跟朋友聚会;而单身职场女性排解孤独的主要方式则是追剧、看书、跟朋友聚会、培养兴趣爱好和在家打扫卫生。
由此可见，玩游戏、追剧是职场单身男女排解孤独的主要方式。
大部分人属于“被动单身”
对于职场单身男女而言，压力究竟来自哪里?调查显示，职场单身男女的压力来源主要是个人能力提升(22%)、生活成本高(20%)、脱单困难(16%)。就单身男性而言，超 6 成的单身男性压力来自于“没有经济实力难以吸引异性”、其次为“未能脱单，来自家庭的压力”和“在职场中单身男性更容易被安排更多工作任务的压力”。
面对脱单困难的问题，数据显示，23% 的职场单身男女因“理想对象未出现”而单身，其次为“圈子小，自己也不积极参与社交活动”(18%)、“尚未具备恋爱所需经济基础”(15%)、自己很被动从不主动出击(11%)、习惯性单身不想改变(10%)，可见大部分的职场单身男女都是“被动单身”。
六成人认为婚恋状态影响求职
婚恋状态是否会对求职产生影响?调查发现，超八成的职场男女在面试过程中有被问及婚恋状态，其中 63.92% 的职场人认为婚恋状态影响求职。面试最常被问到的婚恋问题包括：“打算什么时候订婚/结婚”、“单身的原因”和“伴侣的情况”等。
已婚未育女性求职遭遇门槛
职场人不同婚恋状态易遭遇哪些偏见?调查发现，职场中最常见的是 “单身员工遭到调侃”，其次为“企业倾向选择单身的员工加班/值班”、“怀孕员工被逐渐边缘化”以及“外派出差的工作优先安排给单身员工”。
除了单身员工更易遭遇职场偏见，深入研究发现，对于女性而言，35% 的职场男女有“干得好不如嫁得好”的偏见;其次为“技术岗位基本不考虑女生”(23%)、“女性能力普遍较男性弱”(18%)、“女强人很可怕，不容易嫁”(12%)等偏见。同时，超过半数的单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子，此外，有两成人认为“大龄单身女性”在面试中容易遭遇困难。
单身福利渐受重视，联谊活动最受欢迎
作为职场中的“弱势群体”，单身人群更看重的企业福利究竟有哪些?调查发现，38.8% 的职场单身男女认为重要的企业额外福利是培训和自我提升;28.63% 的职场单身男女期待获得更多的私人时间。可见追求个人能力的提升成为单身人群的普遍焦虑，找不到好的另一半就努力成为更好的自己。
当单身的职场男女越来越多，单身福利已逐渐成为企业留住人才的重要途径。调研显示，30% 的职场单身男女认为联谊活动最有吸引力，其次为单身假(28%)、单身补贴(16%)及演唱会门票(12%)。相较于单身假期等福利，单身职场男女更希望企业提供脱单福利。
延伸阅读：
在 2017 年七夕来临时，婚恋相亲网站珍爱网联合职场社交平台领英对职场白领进行线上抽样调查。
调查显示，超 7 成职场男女每天加班；北京上海单身男女脱单主要靠职场社交，相亲网站成事业单位单身青年首选脱单途径；事业单位女青年和外企男青年最受异性欢迎，东北地区择偶偏爱国企人；IT 男择偶最看脸，外企单身青年最看收入；女性择偶设收入最低门槛，七成女性要求伴侣年收入 10 万以上。
单身男女都很拼，超 7 成每天加班
职场单身人群中，仅 3 成表示从不加班，7 成表示每天都要加班。就加班时长而言，单身男性比单身女性略长。在加班的单身人群中，近 3 成男性平均每天加班时间超过 2 小时，比女性多出 1 成。
企业不同，加班的情况会有不同吗？调研显示，外企单身男女加班占比为 76%，国企单身男女加班占比 72%，私企单身男女加班占比为 77%，央企单身男女加班占比为 83%，事业单位单身男女占比仅为 64%。
京沪脱单主要在职场，事业单位单身脱单靠网
圈子小、工作忙，职场中的单身男女会选择何种方式脱单？报告显示，31% 的单身男女找对象主要靠亲戚介绍，23% 的单身男女选择通过职场社交脱单，20% 的单身男女会积极寻求婚恋网站的帮助，15% 的单身男女选择通过同学聚会脱单，12% 的单身男女选择参与相亲活动脱单。
在选择婚恋网站脱单的单身男女中，事业单位的单身男女占比最多，其次为国企、外企的单身男女；从地域上来看，北京、上海地区单身男女脱单首选职场社交，亲戚朋友介绍则被深圳、广州地区的单身男女视作第一选择，武汉、沈阳地区的单身男女更喜欢通过婚恋网站脱单。
“事业女”和“外企男”受欢迎，东北人偏爱国企人
企业性质不同对婚恋有影响吗？调查显示，单身男性在择偶时优先选择事业单位、国企工作的女性；而单身女性择偶时则优先选择外企、事业单位工作的男性。从地域来看，东北地区单身男女择偶时首选国企工作的异性，北京的单身男女首选事业单位工作的异性，而深圳、广州、上海的单身男女则更偏爱外企工作的异性。
IT 男择偶最看脸，外企单身最看钱
职场白领择偶时优先考虑的地方是什么？数据显示，职场白领在择偶时优先考虑性格、外貌、生活习惯。从年龄差异看，70 后择偶最在意收入，80 后择偶最看脸，90 后择偶最看重生活习惯。从企业差异看，国企员工在择偶时优先考虑外貌，外企单身男女认为收入更重要，事业单位的单身男女则优先考虑性格。从职业来看，IT 男择偶最看脸，男性创业者择偶时最看重女生的兴趣爱好，金融男则最看重学历；公职人员女性最看脸，人事女择偶最看重收入。
乐观开朗受欢迎，顾家孝顺有加分
哪种性格最受异性欢迎？据调查显示，最受职场男性欢迎的女性性格加分榜分别是：乐观开朗 +5 分，顾家孝顺 +4 分，温柔恬静 +3 分，独立自主 +2 分，细致体贴＋1 分；最受职场女性欢迎的男性性格加分榜分别是：乐观开朗 +5 分，细致体贴 +4 分，独立自主 +3 分，顾家孝顺 +2 分，认真勤勉＋1 分。可见乐观开朗的人最受异性喜欢。
想找女友有“门槛”，年薪起码得 10 万
男生挣多少才能过职场女性择偶的最低门槛？调研显示，年收入 10 万是职场白领女性择偶的“最低门槛”，7 成职场女性要求对方的年收入不低于 10 万，3 成职场女性将最低标准设为 30 万。在对收入有要求的一线城市职场女性中，近 8 成要求对方收入 30 万以上。从企业差异看，要求男性收入不低于 30 万的职业女性中，外企女性占比为 36%，国企女性占比为 30%，事业单位女性为 27%，私企女性占比为7%。
人到三十忙脱单，找对象男的比女的急
调查显示，39% 的单身男性表示不急于改变单身状态， 55% 的男性正在积极寻找恋爱对象或急于找到合适结婚对象。54% 的单身女性不急于改变单身状态但持开放态度，只有 37% 的女性正在积极寻找恋爱对象或急于找到合适结婚对象。
在 30 岁以上的单身男女里，分别有 47% 的女性和 70% 的男性在积极寻找结婚对象。
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