原标题：独家｜百度美研第一号员工走了，百度搜索公司第一任 CTO 来了
李根发自凹非寺
量子位报道公众号 QbitAI
△郑子斌（资料图）
百度美研的第一号员工，走了。
量子位近日获悉，百度美国研发中心总经理郑子斌，已正式“归国”，并将出任百度搜索公司 CTO。百度内部的朋友向我们证实：Alex Tze-Pin Cheng（郑子斌）的办公室确已出现在百度科技园。
其实最早的传闻在今年年初便已出现，当时称郑子斌将有变动，不过后来不了了之，直到近期被目击频频出现在百度北京办公室，甚至有了 title 为“百度搜索 CTO”的门牌。
量子位同时也向百度官方作出求证，但对方未予置评。
郑子斌其人
这有些意料之外。
作为百度美研实际业务大总管，从无到有一手参与建立百度美研，已然成为百度在硅谷的“桥头堡”。
而且随着吴恩达、James Peng 和楼天城等人才的离开，人才的吸引力和招聘正在遭遇挑战，正是郑子斌继续发挥作用的时候。
但郑子斌的变动也算情理之中。
之前他以“百度美研总经理”为人所知，而百度内部，他同时也是百度搜索大商业体系负责人，现身百度世界大会和百度 Moment 营销峰会的时候，演讲和谈论的话题，往往也离不开搜索、广告营销和信息分发。
郑子斌出生新加坡，拿到新加坡总统奖学金后远赴加州伯克利计算机系深造，其后又在斯坦福获得计算机硕士学位。
有人对他的评价是，对中国痴迷，对技术痴迷。
郑子斌曾在 2007 年从硅谷加入 Google 中国，任职 Google 中国工程研究院技术总监，负责上海工程研究院的团队组建与广告系统研发。到 2010 年，因为众所周知的原因，从 Google 中国加入百度，先参与凤巢系统开发，其后又负责商业技术方面的工作。
他还在 2011 年开始参与百度美国研究院创立，兼任百度美研总经理，为百度吸引硅谷人才。据称，他招入的第一个员工就是 James Peng，其后又在 2014 年吸引到了吴恩达加盟。
量子位在硅谷的朋友说，今年以来，Facebook 等硅谷巨头都向郑子斌抛出了橄榄枝，不过他似乎对国内市场和信息分发情有独钟。
郑子斌爱与人谈论新技术带来的革命，他认为信息分发已经到了关键节点，而百度在市场、技术、数据基础和用户画像方面的条件，有空间让他大干一场。
所以这可能就是郑子斌再度抉择的核心原因。
也可能是百度搜索，甚至百度集团正在经历的战略变革。
一切不是没有征兆。
新引擎：资讯流
今年 1 月，李彦宏在百度总监会上的内部演讲传出，关于信息分发的重要性被正式提起。
百度创始人称，百度核心本质在于内容分发，以前分发文字信息，现在图片、视频内容正在迎来大爆炸，触达的场景和人群都将与之前截然不同，百度身处内容分发中心，必须要更早比别人感知大环境的变化。
其后手机百度资讯(feed)流、百家号等内容相关的产品，节奏和重视程度，堪称空前。百度百家号人士透露，Robin 甚至会每天查看百家号内容，甚至有时信息更新不及时，相关负责人还会接到询问。
而种瓜得瓜，百度第二季度财报显示，百度资讯流产品日活用户超过 1 亿，Q2 百度资讯流广告收入从一季度底的每日 1000 万迅速上涨到了每日 3000 万。
同时被带动的是营收方面的增长。截至第二季度，百度称已经完成了基于数据、算法、计算能力等 AI 能力的资讯流广告渠道 Intent Engine，让相关投放点击率提升了 48%，投放量增长了 10 倍。原生广告带来的收入是上一季度的 2.5 倍。
这种增长让百度集团总裁、COO 陆奇也喜不自禁，他在分析师电话会议上专门强调称：“第二季度百度核心业务和 AI 驱动的新兴业务都取得有重大意义的进展，其中手机百度 App 与资讯流进展显著，其活跃客户数的稳定增长再次证明了百度独一无二的价值。”
量子位还获悉，这种“价值”还将被进一步推动，根据陆奇战略管理的方法论，资讯流相关的业务被放在“转型区”，他希望通过“人找信息”到“信息找人”的技术转型，实现搜索业务新一波增长。
甚至百度搜索内部对于这种转型增长，还设立了小目标：用时 2 到 3 年的时间，通过资讯流再造一个“百度”。
也就是说，2-3 年内，资讯流和搜索广告，将成为百度营收最具保障的双引擎，而且总额比当前翻一番。
听起来野心不小，但据说百度内部对此信心十足。他们常常自我激励的案例，是用时三个季度，完成了今日头条3、5 年才建立的规模。这在一定程度上说明百度过去建立的技术、数据和用户画像基础，正在发挥作用。
这其实也符合陆奇提倡的工作方法，他之前在内部工程师的讲话中，强调了“站在巨人肩膀上”的重要性。
而资讯流一定程度上也是百度战略转型的关键所在。百度战略分两步，一步夯实移动基础，一步 All in AI，一个基于现在，一个面向未来。其中的资讯流，正是以现在图将来的引擎业务。
△李彦宏 3 月赴百度美研
CTO 为加强协同？
于是设立 CTO，让郑子斌担纲，或许也不难解释。
百度搜索公司成立于 2016 年 4 月，当时李彦宏宣布成立“搜索公司”，并由原搜索业务群组总经理向海龙出任新公司总裁，而郑子斌原本就是向海龙的左右手，他在搜索业务中统领大商业体系。
所以这次也算是“名正言顺”的更进一步。
对于 CTO 的设立，百度搜索内部人士的说法是，可以把搜索公司的技术、计算力和资源都聚齐起来，可以有更多自上而下的技术问题和需求，更早被识别和解决。
看起来也没有比郑子斌更合适的人选了。他既是百度搜索的“老人”，技术出身，又富有沟通和协调能力，上上下下都很熟悉。
量子位还听说，郑子斌的作用实际也已经在发挥。在其上任后不久，就以一次“计算资源”的快速协调赢得了同事口碑。
百度搜索内部，有人这样评价新 CTO：“Alex 亲切欢乐，但在技术方面有履历有实力，又是老百度，很多之前需要跨部门协作沟通的事情，现在他来了就实现了更好的统筹。”
另一位搜索质量部的人士则告诉量子位，用户体验是 Alex 上任以来对技术强调最多的词汇，以前质量部的工作更多面向内部技术的保障，但现在则被要求同时注重用户体验、生态业务等层面。
此外，新设搜索公司的 CTO 职位，用意可能也是希望更聚焦，把之前散落在搜索公司内部的技术资源再作梳理，包含知识类业务、百科、知道、地图等在内的业务，统归于一个新的技术平台。
对于百度搜索，这同样是一个新气象。
△百度美研外景
OMT：百度美研中心
然而东边日出西边雨。
郑子斌的完全离开，也是百度美国研发中心一个关键节点。
在百度内部，这个位于硅谷，先靠近苹果，搬家后毗邻 Google 的研发中心，经历了 2 个时期的迭代。
1. 0 时期，作为人才引进窗口。从 2011 年到 2014 年，百度都把美国研发中心作为吸引优秀华人的第一站，希望劝说更多的华人工程师从硅谷归国，发挥自己所长。比如 James Peng、楼天城等。
2. 0 时期，则开始追求落地生根，以吴恩达加盟作为标志，在硅谷建立核心团队，招聘范围也扩大至美国本土人才，据说华裔之外的占比一度高达 30%。而吴恩达加入之后，围绕无人车、语音和研究院三大体系的团队被建立，并有了稳定的负责人，沟通运转，完全像一个地方分舵。
实际上，除了参与创立，对百度美研而言，郑子斌可能还有另一层面的作用：他是百度总部和美研之间的连接。这位百度美研总经理，之前也兼任搜索商业方面的职务，从硅谷到北京，从北京到硅谷，他算是研究院和工程技术之间的纽带。
所以他离开之后，百度美研会怎么样？
量子位得到的消息是：没有太大变化。在郑子斌向硅谷同事告别的日子里，更多是情感方面的，而业务方面的交接，美研三个团队的负责人，都已有了北京方面的汇报对象。
也有百度美研的同学解释称，沟通不是问题。当然之前有报道谈到的“派系不和”、“数据不共享”也显得捕风捉影，因为 Alex（郑子斌）本人就是证明，更何况现在还有 ABC 生态(AI、Big data、Cloud)——共享不共享，不取决于距离。
但远隔大洋的距离，却会是郑子斌与百度美研的距离，其中有些人跟他一起在此朝夕共事长达 7 年，伤感是难免的。
不过郑子斌算是在百度留了下来，毕竟百度美研这个分舵，title 比起人才的来与去，简直微不足道。
这个与北京总部相隔万里的地方，曾在 AI 大幕开启的前夜，为百度集聚了不少天之骄子，其后又在 AI 大潮中散成漫天繁星。
随着 AI 大潮的持续火热，出走创业、被挖角的例子也不胜其数。
James Peng、楼天城、吴恩达……这个名单还在不断扩大，最新的消息是 AI 实验室主任 Adam Coates 也离职了，他的另一个身份是吴恩达在斯坦福的博士生。
但并不意味着百度在美国的人才吸引力度下降。
在吴恩达走后，E-staff、百度总裁张亚勤成为美研董事长，他是现任百度团队中又一在美富有知名度和影响力的高管。
张亚勤上任后，百度在美的野心还进一步有了新开辟。据传收购 KITT AI 后，百度就近在西雅图筹建研发中心，微软、亚马逊之侧，他们将和腾讯、阿里巴巴一起加快挖角国际巨头的步伐。
可能更多 CTO，就在这拨挖角中。
相关文章
