腾讯科技讯，8 月 31 日，Uber 新首席执行官达拉-科斯罗萨斯（Dara Khosrowshahi）周三向公司该公司员工表示，他将对 Uber 的企业文化进行改革，同时还宣称该公司可能会在 18 至 36 个月进行 IPO（首次公开募股）。
在此前的 12 年中，科斯罗萨斯一直担任在线旅游公司 Expedia 的负责人，如今已“临危受命”，出任饱受争议的 Uber 公司新掌门人。在周三于 Uber 位于旧金山总部召开的全体员工大会上，科斯罗萨斯向员工们介绍了自己，并在发言中作出了上述表态。
据一位与会人员透露，科斯罗萨斯的计划包括“重建 Uber 公司的企业文化、阻止亏损困境以及让 Uber 在 18 个月至 36 个月内进行首次公开募股等”。
与此同时，Uber 公关团队也通过 Twitter 透露，科斯罗萨斯向员工们表示，“Uber 公司必须进行改革，此前推动公司走到今天这个水平的动力，将难以让我们再攀登新的台阶。”
科斯罗萨斯将自己描述为“斗士”，此次出任 Uber 新首席执行官正值该公司努力从一系列危机中复苏之际。就在今年 6 月，随着前任首席执行官特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）的离职，Uber 公司的危机也达到了顶点。当然，科斯罗萨斯此番出任 Uber 首席执行官，也是该公司为尽快填补高管层一个大漏洞的需要。事实上，在任命科斯罗萨斯为 Uber 首席执行官之前，该公司的首席财务官、工程主管以及总顾问等职位也一直空缺。
据 Uber 方面发布的 Twitter 消息，在与 Uber 员工召开的首次会议上，科斯罗萨斯重点强调公司要吸纳新人才——特别是要确定一位新首席财务官以及一位董事长来帮助他管理董事会。
董事会分歧
科斯罗萨斯在出任 Uber 首席执行官之后，也将面临着一个四分五裂的董事会，由于一位大投资者反对卡兰尼克并发起了相关的司法指控，Uber 的董事会也更加四分五裂。这个法律争端还引发了公司股东们之间的内斗，而且也导致选定新任首席执行官的过程更加复杂。
在周日的投票选举中，Uber 董事会已经选定科斯罗萨斯为公司新任首席执行官。尽管如此，Uber 公司及其董事会却迟迟没有公开宣布最终的选定结果，这一决定一直到周二晚间才得以公开，而且各方目前还在就具体合同细节进行相关谈判。
周二晚些时候，Uber 由八名成员组成的董事会通过公开的电子邮件向员工表示，“董事会和执行高管层都相信，科斯罗萨斯是引领 Uber 走向未来的最好人选。”
参加周三员工大会的卡兰尼克也发布声明，对科斯罗萨斯这位继任者表示欢迎。卡兰尼克在声明中宣称，“对我而言，通过投票选定 Uber 的新一任首席执行官是一个非常重要的时刻，能够把火炬传递给这样一位令人鼓舞的领导人，我感到非常振奋，没有什么比这个更快乐的事情了。”
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