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阿里巴巴NASA计划又有新突破,两员工上榜这份科技牛人榜单

 2017/8/17 14:31:24    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:8月16日,《麻省理工学院科技评论》(MITTechnologyReview)杂志揭晓2017年全球青年科技创新人才榜(TR35)评选结果。此次共有6名华人上榜,分别是Pinterest软件工程师周怡君、Law.ai和WafaGames的创始人龚晓思、柔宇科技的创始人兼CEO刘自鸿、AutoX的创始人兼CEO肖健雄、阿里巴巴人工智能实验室的首席科学家王刚与阿里云首席安全科学家吴翰清。▲两名阿里员工上榜TR35(Source:微博)阿里巴巴透露,这是该奖项创立以来
  • 标签:阿里巴巴 员工 牛人

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  8 月 16 日,《麻省理工学院科技评论》(MIT Technology Review)杂志揭晓 2017 年全球青年科技创新人才榜(TR35)评选结果。

  此次共有 6 名华人上榜,分别是 Pinterest 软件工程师周怡君、Law.ai 和 Wafa Games 的创始人龚晓思、柔宇科技的创始人兼 CEO 刘自鸿 、AutoX 的创始人兼 CEO 肖健雄、阿里巴巴人工智能实验室的首席科学家王刚与阿里云首席安全科学家吴翰清。

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▲ 两名阿里员工上榜 TR35(Source:微博)

  阿里巴巴透露,这是该奖项创立以来,第一次有两名上榜者来自同一家中国公司。同时,阿里认为,王刚与吴翰清的上榜,是阿里 NASA 计划的新突破。

  NASA 计划旨在面向未来 20 年组建强大的独立研发机构,为服务近 20 亿人的新经济体储备核心科技。为达到这一目标,阿里组建研究机构、构建技术生态、并在全球网络高科技领域顶尖人才。

  王刚于今年 3 月加入了阿里的 AI Labs,负责机器学习、计算机视觉和自然语言理解的研发工作,上榜理由是走在将人工智能变成消费级产品的最前沿。

  吴翰清 2005 年加入阿里巴巴,参与了阿里巴巴、淘宝、支付宝、阿里云的应用安全体系,他的上榜理由是降低了预防黑客攻击的成本。

  TR35 旨在挖掘年纪在 35 岁以下,可以改变世界的科技精英。上榜 TR35 名单门槛极高,MIT 的评选标准包括影响力、创新力、进取力、未来潜力、沟通力五个维度。但这也意味着能够上榜的人,是牛人中的牛人。

  过去 18 年来,登上过全球青年科技创新人才榜的有谷歌联合创始人拉里·佩奇与谢尔盖·布林,Facebook 创始人扎克伯格、雅虎创始人杨致远、苹果设计总监乔纳夫·伊森等。

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