旧观念：公司对于某些技能，如编程，主要靠外包。新规则：公司想拥有自己内部的开发人员和其他IT类人才。无论以何种标准评价，美国经济都正处于自1929年经济大萧条以来最为严峻的时期。消费者开销减少，信贷市场持续疲软，另外1000多万美国人失业。然而，尽管金融形势如此严峻，公司对某些IT类技能的需求仍持续走高，如SAP，.net和helpdesk/support。虽然有些雇主将继续从公司外部寻找此类和其他领域的专家，但一些首席信息官（CIO）们构建内部的技术雇佣冻结团队也越来越普遍。那么就让我们跟随...
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