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近年来，有关各种“云”服务的概念已经被炒得火热，并且有不少企业选择将其业务系统迁移到云平台。然而，根据来自IDC的一项最新调查，我们发现多数欧洲企业的IT部门并未完全接受“云”所带来的好处。当被问及是否愿意迁移到基于云计算的平台时，企业对这一战略的信心仍处于较低的水平。56%的欧企IT部门称，缺少能够有效支撑起云计算项目的人手，是其所面临的一大挑战。61%的受访者表示，其雇员挣扎于平台迁移所需的技能评估与培训、以及与云服务提供商之间的合同谈判... 查看全文

大约这是一种古老的困惑了，很多在校的学生或新晋毕业生都在踌躇，到底按照哪种模式自我培养，自我发展。是成为专业的人才吗？因为看起来这好像更符合现代社会分工的要求，每个人术业有专攻，才能发展出独特的不可取代性。还是成为复合型人才呢？因为看起来这也符合信息时代，职场潮流变幻加快的趋势，很多职位是新兴而起，另一些职位则迅速地消亡了，适应变化的能力在我们这个时代好像格外重要。我们见过一些“考证大王”式的人物，他手里同时有心理咨询师、营养师及人力资源师的资格证，他还打算考一下律考... 查看全文

大约这是一种古老的困惑了，很多在校的学生或新晋毕业生都在踌躇，到底按照哪种模式自我培养，自我发展。是成为专业的人才吗？因为看起来这好像更符合现代社会分工的要求，每个人术业有专攻，才能发展出独特的不可取代性。还是成为复合型人才呢？因为看起来这也符合信息时代，职场潮流变幻加快的趋势，很多职位是新兴而起，另一些职位则迅速地消亡了，适应变化的能力在我们这个时代好像格外重要。我们见过一些“考证大王”式的人物，他手里同时有心理咨询师、营养师及人力资源师的资格证，他还打算考一下律考... 查看全文