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码农的职业生涯,即将结束,打算给年轻人培训点技术。打算分几步,进行分享技术;第一,讲解javaweb开发经历的历史变迁第二,springbootcloud的相关demo分享第三,spring5.0技术的应用demo第四,netty框架的讲解第五,elk的使用讲解第六,redis集群解决方案第七,db分库分表实践第八,数据库异构解决方案第九,CAP原理和BASE思想第十,消息队列先分享这些吧。大家还需要学习什么,可以留言,我整理资料分享。... 查看全文
BI中文站1月19日报道当年杰夫·贝索斯告诉自己的妻子麦肯兹关于自己想要成立新公司的想法时,麦肯兹丝毫没有犹豫,加上就加入了新公司董事会。麦肯兹和丈夫一起搬家去了西雅图,在那里为刚刚起步的亚马逊担任会计工作。对于这位一直梦想成为知名作家的普林斯顿大学毕业生来说,显然当一名会计和自己的梦想距离有些偏差,但她更渴望支持丈夫的事业成功。“对我来说,看着你的爱人,为一个你爱的人尝试一次冒险,还有什么比这更好的呢?”麦肯兹在接受CBS采访时表示。从亚马逊早期开始... 查看全文
· Mactalk:程序员职业生涯巡礼发布时间:2017-04-30
文/池建强最近杂七杂八写了一些东西,其实主线一直围绕了程序员职业生涯这个主题,也是我春节读书思考的一些成果。文章比较长,断断续续发在了MacTalk上,但总归不是一篇完整的东西。今天重新整理修订,形成了一篇完整的文章,题目就是:关于程序员职业生涯的八点感想。说的是程序员,其实很多东西是相同的,如果你也在互联网行业,应该会有点帮助。一、程序员是个好职业工作了十几年,到今天为止,我依然认为程序员是这个时代很好的职业。是不是最好,不敢确认,毕竟没离开过互联网行业... 查看全文
视频地址:http://v.qq.com/iframe/player.html?vid=v03810kn400戳阅读原文,获得短信提醒,不错过下次InfoQ大咖说直播!回复:生涯,获取完整视频回顾。1写在前面加入极客邦的第一天就被拉到了「大咖说」的现场,这也是我始料未及的事情。从锤子科技正式离职之后,我享受了一个短暂的假期,随即投入了下一个战场,极客邦科技和内容服务领域。很多人都在问我,为什么要离开锤子科技加入极客邦科技,其实这就是一个简单的职业选择。人生在世,一路向前,总会遇到各种各样的选择... 查看全文
前言谨以此文献给那些还在大学中迷茫的莘莘学子们!韩愈在《师说》中提出了作为师者应该做的三件事:传道、授业、解惑。1.传道:培养学生的道德观2.授业:传授学生专业技能3.解惑:解答学生内心的迷茫迷惑曾几何时,我们和大学生活已渐行渐远了,磕磕盼盼的社会生活时常让我们怀念大学美好的生活,同时我们也在后悔为什么大学没有好好学?为什么大学没有人教我这些或者那些?以至荒废了青春,走了太多的弯路。在大学,是否有专业的老师给你讲解本专业所学的知识对应哪种社会职业或者说可以让你找到什么职位的工作?在大学... 查看全文
在美国最赚钱的15门编程语言和技术数据科普:哪个国家程序员挣得最多?2015年最受关注的8项IT技能软件开发者的职业发展之路Java开发人员职业生涯迈向成功的所需技能精通Java编程语言的人在软件行业是非常吃香的,许许多多就业岗位都对Java开发人员敞开了欢迎之门。而为了达到职场生涯的更高高度,将Java编程作为跳板会是一个非常不错的选择。这里你可以参考下关于ECL(EnterpriseComputingLimited)公司的研究案例,这是一家主要专注于Java开发和研究的大公司... 查看全文
导读:去年很多朋友私下或新浪微博上在总结自己的职业生涯与职业规划,也感觉到很纠结与彷徨,尤其技术人的职业生涯,随年龄增加,一些优势逐渐丧失。4月13日数据库技术大会的主办方举行的晚宴上,也让本人支持一个大家感兴趣又贴合实际的话,话题是:三十岁后的IT人如何抉择人生路,遗憾的是预订酒店饭桌是几个房间打通的,而不是一个大厅方式(总共:8桌),大家无法围绕在一起,为此只是小范围讨论了下,今天看到曾经阿里巴巴数据库团队的海波兄弟总结分享,非常有意义,转载给大家共同欣赏!十五年前,你或许还不懂爱情... 查看全文
投身于开源项目的开发者们会发现他们的代码会成为他们职业生涯中获得提升的最好工具。BikasSaha说这种公开的简历应该不会取代传统的简历形式。同样也没有缺乏开源经验的人会说拥有开源经验的人的坏话。IT界有个笑话:你如何称呼那些给Linux内核写了六个补丁的程序员?答案是:被雇佣的人。你明白了吗?就让LinuxFundation的同事GregKroah-Hartman来解释吧:“这个笑话意思是业余开发者是不会开发超过5个内核补丁的,因为当你开发了5个补丁之后,往往就会得到一个工作邀请... 查看全文
英文原文:ThreeWaystoMakeaCareerComeback你曾在职业生涯中碰过壁吗?公司提升人才时是否总也没有你的份?如果你不能很快想清楚其中的原因并作出弥补,那你很快就会被公司扫地出门。不幸地是,你很难得到你需要的答案。你的上司显然不会向你说明他对你的表现的看法。也许他们希望你去看墙上贴的通告,然后自己得出结论。避免评估本不应该发生,但是如果是不好的消息时,上司通常不愿意亲自去公布那个消息。你必须与你的顶头上司展开一次气氛友好的对话... 查看全文
看了10年程序员谈.Net程序员的职业规划(图/文)不禁让我感慨万千,心中也是万般思绪,所以也到这里来说说我这个6年生涯的混成什么样。08年赶着社会大潮毕业了,找了个小外包公司却在大半年后关门倒闭,辗转反侧去了一家做ERP的公司,在那里才算真正的开始了我的职业生涯,公司不大,只是替几个固定客户做着一些项目,诸如一些金融行业的外围小模块,在那忙忙碌碌的干着,3年后准备离开的时候却发现自己啥技能都差不多没了。论技术,公司做的小项目也没有什么特殊的技术要求,况且做本行业的都是以老代码稳定... 查看全文
英文原文:14waystotakeyourITcareertothenextlevel升值为企业IT部门的领导者,并非一件易事。从一般大众中脱颖而出,则更不容易。2013是一个好年头,据专家报告显示,6月所有新工作中,10%来自技术领域。这对于那些希望高升、换岗、跳槽的IT技术人员来说是个好消息。但要想这些职业“变动”成为可能,你需要让雇佣者感受到你可以带来更多价值。根据CIO、职业顾问及专家的观点,仅把工作干好还不够... 查看全文
· 职场:迈过职业生涯中的5个坎发布时间:2011-08-13
职业管理顾问张会亭认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。第一坎:“青黄不接”阶段张会亭认为,工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单?纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。这个阶段的主要疑问是... 查看全文
前程无忧进行过一个有关“一网打尽职场通病”的调查,历时一个月。调查显示,最易犯的“职场通病”中排名第一到第十的分别是:工作倦怠症;三分钟热度;做事没有计划性,缺乏时间管理;懒惰,做事不主动;眼高手低,老想着一步登天做大事;上班时间做与工作无关的事情;对自己没要求,得过且过混日子;职场怨夫/妇,爱抱怨;万事拖延;爱占公司的小便宜。究竟哪些“职场通病”会影响到你的职业前程呢?我们不妨来看看,借此警醒... 查看全文
今天我来说说之前遇到了一件趣事。最近金融风暴影响了大家的心情,今天写个文章轻松一下。今年经济形势不好,找工作难度加大。最近,我收到一封邮件,没有题目、没有落款,信里只有一句话。“我要找工作,你有没有合适的推荐?”垃圾邮件我每天收很多,开始以为是无聊的一在开玩笑也没在意。过了一周后同还是这个人又发了一样的邮件给我。我按邮件地址查询,发现居然是我一个读MBA时的同学,叫JJ,好像是做财务工作的,她之前自己说在运营商。上学时,我和JJ就是点头之交。班里的同学都知道我做过猎头... 查看全文
今天我回答一封读者来信。Leo,您好!经常在CSDN上面关注您的博客,知道您是人力资源和职业规划方面的专家,所以很希望能够得到您的一些建议。我先描述下目前的情况吧:我去年从本地一所大专毕业后去了一家小型网络公司做销售,最开始是卖广告短信,后来卖建站服务。做了大半年,业绩是公司里最好的,在那家公司挺受老板和上司的器重。但是六月份的时候我还是辞职了,因为我觉得这样做下去看不到未来的发展,很迷惘,加上没有劳动合同的保障,待遇也很低。经过详细的考虑,我决定做JAVA方面的开发... 查看全文
象牙塔中的大学生应该对自己负责作者:我的大学(blog)所有人都说,大学阶段是我们一生中最美好的4年。但就我而言,我也喜欢大学毕业后的经历。这是你的生活。你要为你的所作所为制订全面计划。大学毕业后的生活——如果这意味着几次挫折,乏味的饮食,或者在朋友的沙发上睡几个月,我仍然会向你说声“你好!”因为几年后,这会是我人生中一段津津乐道的职业经历。问题:我累死了,我要开始养活自己大学毕业后,杜颖在北京昌平的一家小型公司找到了第一份工作... 查看全文
· 职业生涯的八大傻发布时间:2011-07-31
职业生涯第一傻:得过且过典型症状:“得过且过”在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,“按既定方针办”,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就这么着了。病理分析:这种人又分为两种:一种是真傻、也真懒,虽说也对生活有较高的要求,知道好日子过着舒服,但就是不愿意费那个劲。动脑子、花心思太累,有时间还是趁年轻多玩玩... 查看全文
在职业生涯中升华,是职业经理人不断追求的目标。能否升华,却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器,为每个经理人所必备,教练技术作为外在的推力也为经理人所钟爱,还有领导力,薪酬管理,猎头等等,只有综合使用才会使经理人内外兼修。1、企业教练技术企业教练是一种新兴的管理技术,它起源于20世纪90年代的美国,是体育界教练训练运动员的方式移植到企业管理上,让员工建立正面的态度去面对工作,提高企业生产力。与传统的管理方式相比,企业教练强调以人为本... 查看全文
· 白领职业生涯8步走发布时间:2011-07-31
1.确定志向志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯规划中最重要的一点。2.自我评估自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能... 查看全文
1.总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。2.非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为然。结果,这种人总是孤军奋战... 查看全文