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· Leo职业生涯答疑：这个世界并不亏欠我们什么发布时间：2011-07-31

今天我来说说之前遇到了一件趣事。最近金融风暴影响了大家的心情，今天写个文章轻松一下。今年经济形势不好，找工作难度加大。最近，我收到一封邮件，没有题目、没有落款，信里只有一句话。“我要找工作，你有没有合适的推荐？”垃圾邮件我每天收很多，开始以为是无聊的一在开玩笑也没在意。过了一周后同还是这个人又发了一样的邮件给我。我按邮件地址查询，发现居然是我一个读MBA时的同学，叫JJ，好像是做财务工作的，她之前自己说在运营商。上学时，我和JJ就是点头之交。班里的同学都知道我做过猎头... 查看全文

· Leo职业生涯答疑：我们不曾向这个世界的庸俗低头!发布时间：2011-07-31

今天我回答一封读者来信。Leo，您好！经常在CSDN上面关注您的博客，知道您是人力资源和职业规划方面的专家，所以很希望能够得到您的一些建议。我先描述下目前的情况吧：我去年从本地一所大专毕业后去了一家小型网络公司做销售，最开始是卖广告短信，后来卖建站服务。做了大半年，业绩是公司里最好的，在那家公司挺受老板和上司的器重。但是六月份的时候我还是辞职了，因为我觉得这样做下去看不到未来的发展，很迷惘，加上没有劳动合同的保障，待遇也很低。经过详细的考虑，我决定做JAVA方面的开发... 查看全文

· 解读职场新人困惑：毕业生职业生涯4步曲发布时间：2011-07-31

象牙塔中的大学生应该对自己负责作者：我的大学(blog)所有人都说，大学阶段是我们一生中最美好的4年。但就我而言，我也喜欢大学毕业后的经历。这是你的生活。你要为你的所作所为制订全面计划。大学毕业后的生活——如果这意味着几次挫折，乏味的饮食，或者在朋友的沙发上睡几个月，我仍然会向你说声“你好！”因为几年后，这会是我人生中一段津津乐道的职业经历。问题：我累死了，我要开始养活自己大学毕业后，杜颖在北京昌平的一家小型公司找到了第一份工作... 查看全文

· 自由职业，可不是那么好“混”的发布时间：2011-07-31

曾有不少同学跟我谈到对自由职业的向往，在他们看来，自由职业意味着自由，可以睡到日上三竿，随意安排个人作息，甚至出门远游也不必苦哈哈地等到长假，排着长队登机或坐火车。总之，自由职业有点像居家生活或浪迹天涯。最终，选择自由职业的人确实大部分是缘于对自由的向往，过腻了朝九晚五的生活；但是自由职业可绝不是那么“好混”，它毕竟是一份职业，在相对自由的背后是更大的风险和压力，进入这一状态，需要做好格外的物质和精神准备。大部分自由职业者都有可独立发挥的专长。比如撰稿人、平面设计师... 查看全文

· 大学毕业后职业发展的3个分水岭发布时间：2011-07-31

23岁大学毕业开始，大学生们的职场之路开始起伏跌宕，如跨栏一般，在几个分水岭上都会甩掉一批跟不上节奏的人。虽然可能过了这个年纪后发制人、后来居上的也有，但是这三个承前启后、继往开来的分水岭还是明显地区分了一号种子选手和二号种子选手。分水岭一：25岁——找准职场定位以一般大学生23岁毕业来算，25岁也就进入职场1-2年。虽然对于大多数人，虽然这个阶段大多数人还都是企业的小职员，谨小慎微地过着朝九晚五的日子。但“不积跬步，无以至千里；不积小流... 查看全文

· 俞敏洪对话大学生：“先就业再职业再事业”发布时间：2011-07-31

[来源：《文汇报》作者：戚振扬整理]大学生择业就业该有怎样的心态？听俞敏洪与大学生展开对话——“先就业再职业再事业”他们或者即将毕业，正忙着找工作；或者已经毕业，就业出现了难题——今年，全国有611万大学毕业生将走向社会，经济不景气的现实，无疑使他们的就业道路出现了诸多障碍。新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪最近与大学生展开了一场对话，透过大学生就业、择业中的热门话题，传递着诸多人生经验，或许，这对更多大学生会有启发... 查看全文

· 职业规划咨询：一个阳光女孩儿的来信发布时间：2011-07-31

今天我再来回答一封读者来信。Leo，您好，展信悦！我现在在职业规划上有一些困惑，想咨询您。先介绍一下我的基本情况吧：我05年本科毕业、计算机系，目前在一家通讯公司从事数据产品公共基础模块。我想我有如下一些特点：1.沟通协调能力不错：承担的是公共基础模块开发，几乎和产品研发的各个模块都有交道。别人有问题都愿意找我、和我讨论，包括测试部的兄弟姐妹。2.乐于分享心得经验：喜欢把自己开发过程中的心得写成总结，并且愿意和别人分享，从事部门的技术积累工作和科室内培训工作，而且很喜欢。3.兴趣爱好广泛... 查看全文

· 世界五百强企业职业经理人的跳槽经发布时间：2011-07-31

Tommy是一家世界500强企业营运经理，有17年工作经验的他有着丰富的跳槽经历和职场历程。他曾在某汽车行业跨国公司工作8年，跳槽进入另一家著名信息影像行业的500强外企，在一年半之后重新跳回到原公司，并被委以重任，担任某地区营运经理，可他最近又准备跳槽了，并且找好了新东家。“下个月我就到新公司上班了！”Tommy告诉记者。Tommy在一家汽车行业跨国公司工作了8年，从一个普通的工程师晋升到工程部工艺工程经理。这时，他发现很难有上升的空间，上司很稳定，而且升职很困难... 查看全文

· 职业规划　“下一步是不是天堂？”发布时间：2011-07-31

暑期到了，又是莘莘学子紧张忙碌的时候了。高考完的学生，该为自己选择什么样的院校，选择什么样的专业发愁。因为一个好的专业也许会给四年后的自己来带就业的竞争优势，但如何给好专业定位，什么样的是热门的，现在热门的四年后是否存在饱和都是学生和家长万分关注的。而那些大学毕业的学生，也正在焦虑的寻找着工作，选择生活定位的城市，选择适合自己的职业，选择第一桶金的分量和含金量。一次次的投递简历，一个个的招聘会，一次次的面视。为了就业购置适合的行头，设计华丽的简历，甚至整容，一切都为了跨入社会的第一步能开个好头... 查看全文

· 职业生涯的八大傻发布时间：2011-07-31

职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。动脑子、花心思太累，有时间还是趁年轻多玩玩... 查看全文

· MBA年轻化胡乱充电凸显职业定位的缺失发布时间：2011-07-31

一种现象：胡乱充电凸显缺失职业规划和定位是企业招聘MBA时的评价标准之一，尤其是金融、咨询、加工制造行业的企业，将职业规划和定位视为最重要的标准。但实际上MBA学员中有职业规划和定位者少之又少，日前一项最新的调查显示，国内70％左右的MBA在入学时，都对自己未来的职业定位和职业发展感到困惑，不知道将来到底应该从事什么职业。实际上很多人读MBA是为了改变现状：有的是对目前的工作不满，有的则是对本科所学的专业不感兴趣，希望通过读个MBA，转到管理者岗位，甚至转到另外一个行业。近年来... 查看全文

· 职业经理人的10大职业生涯规划工具发布时间：2011-07-31

在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在的推力也为经理人所钟爱，还有领导力，薪酬管理，猎头等等，只有综合使用才会使经理人内外兼修。1、企业教练技术企业教练是一种新兴的管理技术，它起源于20世纪90年代的美国，是体育界教练训练运动员的方式移植到企业管理上，让员工建立正面的态度去面对工作，提高企业生产力。与传统的管理方式相比，企业教练强调以人为本... 查看全文

· 近9成学子缺乏正确的职业规划发布时间：2011-07-31

从8月开始，新一轮大学生求职工作又将展开。日前，针对已就业大学生流失率高，跳槽频繁的现象，国内著名招聘和应聘实战专家，北京大学、清华大学职业生涯辅导师汪洱女士表示：频繁跳槽的行为背后，隐含着当代年轻人职业规划意识的缺乏。调查显示，今年我国面临就业的近600万大学生中，只有10%有能力对自己未来的职业做出科学的规划。汪洱认为，对大学生而言，求职时不要仅考虑眼前利益，更应关注职业的长期发展。前不久登上中央电视台新闻联播“劳动者之歌”节目的秦俊骅，年仅29岁... 查看全文

· 新潮流：配个私人职业规划师发布时间：2011-07-31

在职业转型、跳槽、个人发展的过程中，职业规划师正在扮演着不可替代的作用。数据显示，美国1999年就已有16万名职业规划师，平均一个职业规划师服务3000人，美国的跳槽者中有37％接受过职业规划咨询服务。而在国内，适龄劳动人口已达八亿之多，其中的应届高校毕业生、失业者、跳槽者都需要专业的职业规划服务。据向阳生涯职业咨询机构预测，随着职业规划的概念深入人心，私人化的职业规划服务正在成为一种潮流，必将影响越来越多的职业人士。社会新潮流... 查看全文

· 白领职业生涯8步走发布时间：2011-07-31

1.确定志向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。2.自我评估自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能... 查看全文

· 职业男性的五大烦恼发布时间：2011-07-31

升迁：等不及啦！25岁-35岁的职业男性如果不懒惰，且足够自信，就能在职场中保持着昂扬的战斗力。一名普通职员渴望被团队和上司认可；如果他正率领着这只团队，他渴望被同行和社会认可。固有的自尊和自强支撑着职业男性的野心———拼搏，并赢得更多的赞许和掌声。28岁的小许是一名工作勤奋的广告设计员，他把绝大部分时间花在了工作上，去年以来逐渐接手的一些大型设计仍然让他郁郁不得志。他抱怨说：“我在这里已经呆了两年时间，很多跟我一起进公司的人都得到了升迁机会... 查看全文

· 年终职业规划设计的重点发布时间：2011-07-31

职业规划已深入人心，并成为一种新的商机。年底已近，很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作即将开始时，都需要制订一个明确的、切实可行的规划。1.如何制订规划职场人发展规划设计一、分析角色加以定位。白玲工作室首席咨询师白玲说，制订一个明确的实施计划，首先要明确给自己定位。一定要明确根据计划你要做什么；应该清楚地知道自己的职业环境，自己将会有怎样的发展机遇；不论未来是就业或者创业... 查看全文

· 职业生涯中的12个致命缺陷你有吗？发布时间：2011-07-31

1.总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。2.非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为然。结果，这种人总是孤军奋战... 查看全文

· 你制定过职业生涯的五年规划吗发布时间：2011-07-31

毕业后的第一个五年，是关键的五年，这个时期是人生职业的起步点，是从离开校园开始迈向而立之年的时期，也是职业生涯打基础的时期。如果提前制定了职业规划，锁定自己的职业目标和具体职位，将在职业生涯中有一个良好的开端，为后面的职业之路开辟一条广阔的前景；如果不做职业生涯规划就闯入职场，东撞一头，西撞一头，撞来撞去，等三十来岁的时候，而立之年，难立大业，回头看过，职业生涯脚步紊乱，轨迹为一条弯来弯去曲线，甚至三十多岁以后，饶了一个大圈，又回到二十多岁起步的原点。再想向前，却步履维艰，无所适从... 查看全文

· 大学生有两次成本很低的职业规划发布时间：2011-07-31

戴志康，康盛创想（北京）科技有限公司总裁，1981年生，黑龙江人。毕业于哈尔滨工程大学，是中国最早、最有影响力的PHP开发者之一。1996年，我曾怀着对中关村极其仰慕的心情跑到这里，四处看看。当时我买了一个煎饼果子，我对自己说我要实现一个梦想，在未来的几年之内，在中关村开一家自己的软件公司，真正为中国的网民和用户更好服务。我想从年轻人的角度，尤其是在校大学生的角度，谈四个想法：第一个想法，兴趣是你最好的驱动力。我从1992年开始就接触电脑，1995年就写程序，1996年时有一个奥林匹克竞赛... 查看全文

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