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近来在侠少（@永恒的侠少）的微博上看到一件吊诡的事情。《WCF技术内幕》的译者指斥《WCF全面解析》的作者抄袭，而指斥的理由是：还有一个原因我要告诉你，为什么是抄袭。因为《InsideWCF》是世界上第一本从内部机制剖析WCF框架的书！为什么这本书只有JustinSmith可以写出来，因为他是微软美国WCF团队的技术经理！他才是真正了解架构的人。2007年就写出来了。。。国内有人写出这种书，根本不可能！大量照搬原书小节这件事情之所以吊诡在于：当你有证据的时候，指斥别人抄袭无疑是非常值得称赞的... 查看全文

英文原文:ThePsychologyofColor:AGuideforDesigners作者：cssmagic色彩心理学：设计师的选色指南色环是一种帮助我们理解色彩和色彩关系的工具。最常见的色环是12色环。通常一个色环包含至少6种、多到24、48、96或更多种颜色。黄色黄绿色绿色蓝绿色蓝色蓝紫色紫色紫红色红色红橙色橙色黄橙色三原色色环中有三种原色。它们分别是红、黄、蓝。理论上这三种颜色可以混合出任何其它颜色。当你把这三种颜色混合到一起时，理论上会产生黑色。（译注... 查看全文

引子Q3季度淘宝用研与西南财经大学的陈冬宇老师合作，对聚划算的用户进行了深入研究，项目中投放的定量问卷涉及到用户对聚划算的心理认知，本文单独就这一部分内容进行讨论，最终数据是从样本中筛选出的了解聚划算的用户1010个。本次研究采用七级量表考察用户对聚划算的心理认知，包含25个描述性语句（详见下文因子分析结果中的表述），事先对语句做了划分，共有八个面向：信任、产品多样性*、商品质量*、信息充裕性、服务质量、购买行为、安全措施、感知的机会主义行为*。其中，带*的面向均为反向语句；另外，&ldquo... 查看全文

最近听到一位职业经理人感叹：“我不过就是说错一句话，就被干掉啦，至于吗？堂堂一个大老板，怎么就这点胸怀？”个中原因，我没有多问。但作为咨询师，由于角色的特殊，往往能接触到各种各样的老板和职业经理人，上述的感叹亦经常听闻。动了最亲的老丈人王女士是某知名民营企业集团的行政人事副总经理，从外资企业的主管跳到这家民营企业任副总，无非是有职业发展、升职和大幅加薪的机会。按她当初的话来说就是：“一张白纸更好描绘最美最新的蓝图，我终于找到一个可以发挥优势与才能的地方... 查看全文

在私企工作的赵先生是一个很优秀的人，但是在公司干了两年多依然没有机会显露他的才能，之所以这样，是因为他很怯自己的领导，不管是部门主管，还是行政经理，他几乎都是很少交流，更不用提和老总说话了。一次偶然的机会，赵先生开会去晚了，整个会议室只剩下老总旁边的位置了，看着满场同事的等待，赵先生硬着头皮坐到那个位置。整个会议，赵先生不但精神高度紧张，甚至连动都不敢动，僵硬地坚持完整个会议。会后赵先生长出一口气，觉得疲惫极了。北京回龙观医院的心理咨询师肖迅认为，造成这种心理的主要原因就是对自己不自信... 查看全文

第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是... 查看全文

做网站难免要通过百度、谷歌一些搜索引擎来帮自己的网站带来流量，带来活力。自从有了SEO这个词的存在，许多了解与一知半解的站长也用起了SEO优化网站，这样很多网站都是不用通过百度或者其他搜索引擎来竞价得到排名，因而就引申出了一个闻风丧胆的词“K站”。K站的意思就是某一个搜索引擎对该站的重新考虑或者直接封杀该站的意思。我相信很多站长都经历过这样的事情。无论是大站还是小站都会经历沙盒一些事件。虽然是正常情况，但是很多站长经历之后很多都身心疲惫了... 查看全文