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笔记18--希望年后拿完年终奖,跳槽的人多些
发布时间:2010-11-11
缺省自动提交数据源都实现DataSourceTomcat配置数据源DBCP没什么难度--加入三个jar写个配置文件创建数据源-->>只是一行代码创建好后,跟以前没什么区别遇到什么小细节,小放到那,先脉络后细节,先用后研究细节...小屁东西别想那么多把jdbc的代码进行优化不变的部分弄出来公用--->>提取一个超类增删改查->>查询最难做一个事情需要几个步骤,不确定的方法抽象出来,由子类去实现...子类调用父类方法,父类有需要调用父类本身的方法...
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高层跳槽,三宜三忌
发布时间:2010-11-03
现实中不难发现“越是高端人才,适合的机会就越少”的现象。身处金字塔中上层的人员,无论是职位还是薪水,起点都很高,这客观上造成适合的职位机会少,职业路径转换成本过高等问题。我个人认为,IT技术高层人士,如果要跳槽,务必要注意三宜和三忌。忌“病急乱投医”,宜“方法得当”升迁至较高职位的人,大多都多年不找工作了,求职技能基本退化,在客观情况发生变化(如公司裁员)不得不求职时,能想到的方法无非三种—&mdash...
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王利芬:跳槽注意事项
发布时间:2010-11-03
我想我们网友中一定有许多人是面临跳槽,有许多人在这个阶段做得不好,常常容易把自已积累了许多年的关系在这个当口毁掉。一般来说,常常犯的错误是如下几种:第一,骑着馬找馬,这边还没走,那边先干着。第二,把走的原因撒谎。第三,假称想休息一段时间,稍后即到说好的地方。第四,走时该交的办公用品不交一定要催许多次。第五,自已走后馬上挖走原来的同事。以上各种做法都是最伤害自已前途发展的做法,极为不可取。因为有两点做这样的事情的时候没有想清楚:一是工作关系的积累是人一生中最重要的财富...
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CEO成长经历大调查:60%以上有2到4次跳槽经历
发布时间:2010-11-03
一直想知道一个问题的答案:CEO们是如何从小职员一步一步做到今天的职位的?总有些规律可循吧?日前,腾讯科技大规模展开以互联网、IT业界为主的CEO成长路径调查,想部分揭开这个规律。在历时半月,我们通过发放问卷的形式,邀请了100多位CEO参与,最终获得60位以上CEO热情回复,和大家分享了他们的成长经历。最终的调查结果显示,他/她们总会有一些有趣的共性:超过6成的CEO跳槽在2到4次之间,他们和我们一样,也是凡人。其中24%的CEO是在最近这一两年跳槽到现在的职位上的。同样...
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职场跳槽10大类型 你是哪种
发布时间:2010-11-03
“人往高处走,水往底处流”,“跳槽”变得更加随意和便捷,已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。你的跳槽究竟是何原因?当代“跳槽”一词盛行自80年代改革开放初期,当时一些大胆的有识之士勇于辞掉“铁饭碗”投身于社会商海中,具有很大的风险性,被称之为“下海”。自95年实施《劳动法》和后期劳动和社会保障制度的不断完善,原国有企业和政府机构的束缚逐步放松...
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职场人如何让竞争对手高薪挖你跳槽
发布时间:2010-11-03
公司竞争对手的钱好赚么?好赚,但要看你怎么赚,会不会赚。许多职场人士跳槽后希望在行业领域内的公司竞争对手那里获取高薪,因为他们认为凭借自己的从业优势完全可以轻松拿到OFFER取得高薪。事实上,达到目标还需要具备许多先觉条件。吴先生已经32岁,虽然现在的工作稳定,但薪资和发展空间却不能让自己满意,于是鼓足勇气再次成为了求职大军的一员。虽然在这个年龄去闯荡职场是个十分尴尬的局面,但是他认准了方向——去现在公司竞争对手那里,凭借自己成熟的技能和经验以及&ldquo...
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跳槽谈薪最有力的“身价”证明
发布时间:2010-11-03
“跳槽谈薪水,完税证明就是你的‘身价’证明。”北京一家猎头公司的总经理王先生说外企挖人并不像传说中那样潇洒,口头问一句你现在的薪水,OK,我们给你double(双倍)。外企也要详尽核实该员工目前的“价值”。其中,完税证明就是一个最好的证据。跳槽简历后面除了学历学位、技能证书外,正在增加一个新的附件:个税完税证明。职场专家告诉记者,跳槽时,谈期望薪水一般不应该比现有的少,拿着证据和老板也好“讨价”...
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充电不是跳槽的理由
发布时间:2010-11-03
有一些人考虑跳槽之后,安排读书、学习,给自己充充电。但这看似平常的安排中,却存在着不少问题。A君毕业于某大学计算机系本科,就职于一家网络公司,干了5年,觉得工作枯燥,没有太大发展空间。想自己办公司,又缺乏资金和勇气;想到好一点儿的外企应聘,外语又达不到要求。最后,他选择辞职去读MBA,认为这样可为将来办公司积累知识和人脉,同时可以提高外语水平。可是由于外语的原因,他只考上一个二流MBA学校。两年的学习虽然增长了不少见识,同时也花光了工作后的积蓄。毕业后,由于缺乏相关管理经验...
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