人才网站推广_Tag标签_程序员俱乐部

人才网站推广要及时实践执行，但是执行中存在着不可控的因素，这决定了没有任何问题的推广是不存在的。推广方法是要被执行的，执行中才能测试是否可行，是否对自身的网站适合，特别是对人才类招聘类网站合适。这是推广方法运用中可行性的定律。也就是说，推广方法要适合、适度，不能所有的方法都贯彻到底，过分追求全面撒网的推广方法和一尘不变的推广方式，最后捕捞到的不见得是效果最好的。一、不要只是为了推广人才网站，在执行人才网站推广中应该有更高的目标定位，那就是提高人力资源网站的品牌效益，品牌的推广终究会为网站、产品... 查看全文