公司管理中的人性化,对于每家公司来家都是希望能够以这种方式来取得员工的一个同情或者说,公司对他们的重视。但对这些,我并没有太多的一个追求,或者说我们的管理中或者说人员的修养还没有达到这种境界。因为员工的根本无法理解到一个人性化到底是一个什么东西,或者说什么叫人性化,还有一个度的把控。因为人都有着自己的思维模式,这些思维模式在很多方面都跟环境,教育这些因素有关系的。我拿一个很简单的案子解说下,我在实际操作管理中,当我看到一位同事真的很累,并且从他的脸部已经表现出来他的痛苦。我从心底中就感觉到了...
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