近日,中国联通在发布有关混合所有制改革的专项公告后,根据《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,准备实施相应举措从严从先启动管理人员市场化改革。据了解,联通将从加大市场化选聘力度、严格契约化管理、坚持市场化退出、加大能力发展建设力度四个方面实施措施。中国联通表示,管理人员优化淘汰比例将大于其他员工,实现现有各层级管理人员5%的退出率,并且强化诚信经营。同时,对于改非人员,他们可全部参加重新选聘,根据选聘结果决定是否续聘...
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