我已经阅读了大量的关于如何招募优秀开发人员的文章,但如果你只对烂程序员感兴趣–哪该怎么办？也许你并不需要用人才去挣钱，或者你觉得保质保量的完成工作并不是最重要的事。不管是出于何种原因，本系列的关于烂程序员的文章都是关于这方面的窍门。欢迎阅读第一篇：‘如何发现烂程序员’。招聘启事能给应聘的程序员留下对于你公司的第一印象，所以里面一定要包含以下内容：1.各种技术的缩写清单写这个启示的人，或面试的人是否理解这些缩写词所代表的意义，并不重要。重要的是，也许某时某刻他们会被用在某个想项目中...
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