华为员工_Tag标签_程序员俱乐部

近日，由任正非签发的一则关于企业管理的既要让华为的员工感受到了老板对于工匠精神的发扬和重塑，但是在这份长达2000多字的纪要中，对于公司管理所提出的新的要求才真正的打动人心，尤其是在职级管理上所倡导的变化似乎预示这华为内部将要进行的一轮变革！在此次公布的文件中，任正非分四个部分将自己的管理思想进行了传递，而看似字数最少的第三部分，却也是份量最重的一部分：职级会有封顶，探索结构化工资，可以尝试工龄工资和岗位津贴，鼓励在本岗位做精做深，对于这段精髓的解释，任正非引用了日本企业的管理办法作为借鉴... 查看全文

9月4日，华为流出来的一封内部邮件在华为的内部论坛引起了剧烈反响。这封由任正非签发的邮件内容非常简短，但非常有看点。邮件内容为：“我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。真话有利于改进管理，假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此，公司决定对梁山广，工号00379880，晋升两级，到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点，可以去上研所工作，由邓泰华保护不受打击报复。&rdquo... 查看全文

1月18日，今日有媒体称，华为内部通报六名前中高层被抓，疑泄露内部资料给乐视、酷派。对此，酷派公司发出声明回应称，六名员工不论是在华为在职期间还是离职之后，并未从华为带走与儿童智能手表项目相关的任何技术图纸、技术文档和源代码。更没有把任何技术文档，图纸给予酷派和乐视。乐视也表示，华为确实披露了相关人士因泄密问题而被公安机关带走的内部通告，但并未表示此事与乐视、酷派相关，不排除此事为竞争对手策划。以下为酷派声明全文：2017年1月18日，有媒体发布了“华为6名前工程师设计师被抓... 查看全文

魏延政华为给魏延政的赔偿到底合不合理？面对这样的重症病人，华为及其他企业摆出什么样的姿态或承担多少责任才算有人性？文｜高倩编辑｜翟文婷2016年8月8日，身患癌症的前华为高管魏延政去世，享年41岁，魏延政的妻子代他发朋友圈向大家道别。大家的心情正如之前检查时医生所说，“这么年轻，太可惜了”。魏延政在《我在华为的半打岁月》、《我在华为的抗癌岁月》和《人生若如几回忆》几篇文章中曾详述患病以来的经历，以及与公司的关系。毕业于北大计算机系... 查看全文

雷帝网/雷建平8月13日报道这是一个悲伤且励志的故事，故事的主人翁的离开引发了行业对一家大企业的讨伐。魏延政和其老婆（来自魏延政微博）曾经的花儿少年、北大高材生、入职世界500强、光环四射结婚生子、肿瘤癌后最后一次高管会议、被500强辞退、截肢装作正常人，在病床上跟孩子讨论人的一生。就在2016年8月8日，故事主人翁魏延政撒手人寰，享年41岁。魏延政过世后，他在2016年6月23日写的《人生若如几回忆》文章引发了行业对华为的声讨：朋友，你可曾想过，假如某一刻你的生命突然倏忽而去... 查看全文

华为旗下海思公司27日证实，海思无线芯片开发部部长王劲突发昏迷，不幸于2014年7月26日凌晨离世，享年42岁。据悉，王劲1996年加入华为，是无线早期的业务骨干，在无线产品线从普通工程师、PL，到BTS30产品经理、上研副所长，为无线产品的成功奋斗多年，他曾担任瑞研所长主持工作，并领导创建了华为欧洲研究所，是公司海外业务的重要参与者和贡献者。他在海思无线终端芯片业务最困难的时期，从海外返回接过重担，克服重重困难，带领Balong和Kirin团队从低谷走向成功。此消息公布后... 查看全文

文/宿艺华为2013年度虚拟受限股（以下简称“虚拟股”）于10月25日完成配股，每股购买价格为5.42元，与去年相同。根据华为要求，所有获得配股员工，需在11月10日前完成付款。华为虚拟股之前一直被内部员工视为“唐僧肉”，其2012年每股分红达1.46元，总分红和奖金额度超过125亿，给华为超过6万名持股员工创造了丰厚收益，曾引发媒体大量报道。在上周末，笔者在深圳街边海鲜大排档与华为几名员工偶遇，谈及了华为虚拟股明年将满70岁的华为创始人任正非... 查看全文

一位被末位淘汰的华为员工自白首先说，本人在2009年2月17日被沟通“末位淘汰”，3月23日正式离职。在华为工作时间差一周满五年。回想起在华为五年的日日夜夜，感触颇多，写了一篇帖子《华为不是家-五年华为员工的离职辛酸》没想到这篇帖子还有些影响，华为办事处的很多兄弟都看了，有的给我打来电话，却不说话只是叹气。离职的流程有些繁琐，但也办的顺利。像养老保险什么的，都是公司出面办的，离职证明也是在深圳800的兄弟代开的。这里一并感谢。一个月后公司的N+1补偿金到账、期权也折现了... 查看全文