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大约这是一种古老的困惑了,很多在校的学生或新晋毕业生都在踌躇,到底按照哪种模式自我培养,自我发展。是成为专业的人才吗?因为看起来这好像更符合现代社会分工的要求,每个人术业有专攻,才能发展出独特的不可取代性。还是成为复合型人才呢?因为看起来这也符合信息时代,职场潮流变幻加快的趋势,很多职位是新兴而起,另一些职位则迅速地消亡了,适应变化的能力在我们这个时代好像格外重要。我们见过一些“考证大王”式的人物,他手里同时有心理咨询师、营养师及人力资源师的资格证,他还打算考一下律考... 查看全文
万宝盛华高级顾问周铭梅在2008IT人才研讨会的专家对话中对IT行业人才需求做了精炼的分析总结。她认为未来技术、管理、拥有第二专业的复合型IT人才会备受青睐。热点技术人才的身价会随行就市。最近,招聘会上出现的单一专业背景的非热点IT人才就业不及具有第二专业背景的IT人才的现象不谋而合的印证了这一观点。据了解,目前,金融、电力等国有企业在刚刚过去的秋季招聘会上对具有IT特长的本专业学生非常热衷。由此一来,“复合型人才”逐渐走俏局面,使IT人才面临重新洗牌。仔细分析... 查看全文
大约这是一种古老的困惑了,很多在校的学生或新晋毕业生都在踌躇,到底按照哪种模式自我培养,自我发展。是成为专业的人才吗?因为看起来这好像更符合现代社会分工的要求,每个人术业有专攻,才能发展出独特的不可取代性。还是成为复合型人才呢?因为看起来这也符合信息时代,职场潮流变幻加快的趋势,很多职位是新兴而起,另一些职位则迅速地消亡了,适应变化的能力在我们这个时代好像格外重要。我们见过一些“考证大王”式的人物,他手里同时有心理咨询师、营养师及人力资源师的资格证,他还打算考一下律考... 查看全文