前几天，和国内某知名企业的行销一线喝茶聊天，他一直在抱怨自己的
上司很差劲，一直允诺追加奖金，但是月底考评结果却给的很差，奖金也没别人的多，所以他想调别的部门。我很是惊诧，这公司是你们家开的？怎么可以想调就调？他笑了笑说，你不懂职场生存法则吗？
???? 他的工作需要经常出差，全国各地跑。上次是去江西，他知道部门a的老大老家在江西，就主动去找a部门老大，告之有个出差机会，
要不要一起？后来我才明白“要不要一起”的真正用意。如果要，那么就等于我的朋友提供给部门a老大一次公费回老家的机会，往返机票报销，还能回家休个小长假，这个人情算是欠下了。如果不要，那么就等于拒绝了我朋友的回老家往返机票，好好的让人家的热脸贴了自己的冷屁股，心里有疙瘩过意不去，这个人情就也算是欠下了。
???? 后来他果真转了部门，而且
待遇不错。这
绝不是幸运，他告诉我，他清楚的记下了部门bcdef的头儿老家都是哪里的，不禁让我重新审视生存法则的重要性，是时候应该定义自己的生存法则了。
???? 行业不同，工作性质不同，生存法则一细化，自然也就千差万别了。我是
程序员，我就说说我眼中的程序员生存法则。
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<h3>?摆正心态</h3>?????? 闻道有先后，术业有专攻。不耻下问，才是王者风范。技术面前，无年龄大小，无身份地位，还有一点，无男尊女卑。（这点我必须呐喊，谁说女子一定不如男？老实说，问个女人技术问题，你觉得很丢人么？）
?????? 如若不然，总把自己放在高位，会点东西就总觉得自己了不起，或者看到别人哪里不懂就否定人家的全部，那就很难进步了。程序员，就是需要不断吸收新知识
新技术，固步自封，愿意和你交流的人越来越少，仅凭自己那点精力和脑细胞妄图精准的分析所有的问题？死路一条。
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<h3>?积极应对挑战</h3>?????? 想有突破，就要积极应对挑战。想要进步，就要积极克服困难。
项目组里总有这么几号人，这个问题很难，先放这吧，把会的先实现了然后把不会的攒一起问别人。对于项目工程来说，倘若你的程序不能实现核心的难点功能点，那设计就是有问题的，从思路上就是错的，攒出一堆辅助花边有什么用？最后还是得连根拔起，删除重写！对于个人来说，都不给自己深入思考的机会，总是把难题抛给别人，这可都是财富啊，你天天扔给我这老堆财富，叫我进步，叫我成长，叫我看着你落寞，情何以堪？
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<h3>?先学习再下结论</h3>??????? 与人交流时出现分歧，应当先去认真思考下对方的想法，不急于下定论。遇到朦胧模糊的知识盲区，先去找资料学习一下，然后再下定论。<br>??????? 很多大牛趋于面子，总是急于否定别人的观点，殊不知这样有可能错过很多善意的提醒和good idea。初学者，知识盲区比较多，谈到自己正在接触的东西就容易骄傲，天真的认为自己看清了全部，而且焰气极高，忍不了别人的纠正。前几天，我在论坛看到一个做android上层应用开发的程序员，回复别人的帖子内容信息中涉及到有关android底层、
内核的部分是
错误的，为了避免给更多的人造成误导，我勇敢的纠正了一下，结果果然被喷了，气势汹汹的叫我回去看看android源码再来回复…… 类似的事情屡见不鲜，幸好我还有20来年才更年期……
认真倾听和思考，不肯定的地方先学习，再下结论，这样少走很多弯路。
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<h3>?学会总结，乐于分享</h3>????? 上学的时候，自己会做的那种试卷末尾的选做题，总有小私心不愿意把方法和思路分享给听人，总认为就我一个人会才好。很幼稚很可笑。工作中，一些同僚
研究出了一些成果，很不愿意分享给别人，恨不得只有自己懂得这块内容，以此来巩固自己的地位和身段。更加幼稚更加可笑。
??? 记忆曲线决定了一件事就是，人总会遗忘。善于总结，乐于分享，利人利己。试想一下，如果你在工作中遇到棘手的bug无从下手，遇到自己未接触过的东西急于渴望入门，这个时候你google,baidu不到任何相关技术文章，眼前一黑，天塌地陷吧？
??? 如果每个it人都善于总结，乐于分享，那么我们的圈子就进入了一个良性循环，获取信息的渠道多元化，解决问题更加容易，行业发展也会提速不少。
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<h3>?关注行业信息</h3>
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