在最近的几天给我活生生的上了一堂教育课，而课的内容就是:多点真诚，少点套路。
上个月的一天接到一个HR的电话问我是否在找工作我说是，HR让我提前准备一下英文的自我介绍，并预约了第二天的电话面试，第二天的电话面试也比较顺利，和面试的领导也交流沟通的不错，之后还是和平常一样让等通知，过了一两天HR打电话让准备下二面，说客户方那边要面试，而且也是电话面试，过了可能就会给offer，说实话当时又惊又喜，第二天等来了客户方的电话，两次面试都谈的挺好，感觉面试官还是比较随和不是那种故意刁难的那种，面完的当天下午HR打电话问了面试的情况，问我怎么样，我也说不清楚怎么样，我记得是周五的时候HR打电话说公司考虑录用你，又问了期望薪资等这些细节。就这样过了周末，当时我还没觉得自己能被公司录用，也没太在意，没想到过了几天之后HR打电话说已经申请走流程录用了，大公司流程比较严，所以不像其他小公司那样当场拍板，就这样经过两轮电话面试以及和HR多次沟通确定公司录用我了，回想起这次面试过程，两次面试都是电话面试没有去公司进行face to face ，这包含着对我个人的信任，也非常感谢面试官以及HR。也很荣幸能进外企去锻炼自己。
前面说了自己的面试的经过以及拿到了公司的offer，但拿到offer并不是真正的拿到，其中包含一个背景调查，一般进公司HR都会进行一些背景调查，这也可以理解也没太在意。不过这次却给了我深刻的教训。在写上家工作经历的时候有要求写直接领导以及同事的电话，平时关注我博客的也知道，我在做现在.Net之前是做的ios，在年终总结的博客中也写了为什么会转.Net，不瞒大家，其实我来中软之前在一家创业公司呆了两个多月不到三个月,在我之前的博客中也有提到，在写工作经历时就把这个抹去了，这两三个月放在了之前的一份工作中，而且自己其实也没有上家领导的电话，一般工作交流都是用扣扣和微信，哪还用电话，也就没记。当时还抱着侥幸的心理，觉得HR不会查这么细吧，就在联系人上写上了自己同学的名字，现在的在中软的写的还都是真的，就上家公司的电话是写的自己同学的，万万没想到，人家就这居然都查出来了，而且把我直接领导的名字都给说出来了，说我写的同学的人名并不在公司，当时真是让我很是震惊，佩服他们之余，同时背后也一身冷汗，妈呀，她们也太厉害了，如果按照他们这样查的话我家祖坟在哪没准她们都能查出来，这就尴尬了，这些第三方的背景调查公司看来还真是够厉害的。
那么问题就来了？根据协议我这边是要如实填写一旦发现有误公司有权要求解除合同，中软这边吧又提了离职，新公司的offer又有很大不确定性，搞得是非常尴尬。这两天也是心里发毛，想着还不如如实写呢，要当时一五一十的写没准还不会出这么多岔子，坦白从宽，抗拒从严。同事也劝我不行了大不了再重新找，工作是可以再找，可是人与人之间的信任不是随随便便就能找的，不过今天HR打电话说领导同意来报道入职，我这才算把悬着的心落了下来，感谢领导，感谢HR。
这里把我这几天的经历记录分享给大家，一是要让自己记住以后多点真诚，少点套路，不要试图用一个谎言掩盖真实，老老实实，二是分享给大家，希望大家以后不要像我这样,我这也算是一个反面的教程吧。
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