百度贴吧发布公告：停止吧主考核激励机制_最新动态_新闻资讯_程序员俱乐部

　　今日，有百度贴吧用户爆料称，百度贴吧正式启动吧主考核和激励制度，该制度将对贴吧吧主进行“业绩”考核，网友自嘲开始身背百度 KPI。针对此事，百度贴吧与今日晚间在其官方微博发布公告称，停止吧主考核激励机制。

　　据了解，3 月 8 日，百度贴吧发布相关公告显示，贴吧将正式启动《吧主考核&激励制度》，正式启动时间是 3 月 13 日。《制度》中对考核方式、维度进行调整，制定了正式版方案，面向 Top5000 吧主，考核周期为 2 周。具体考核考核维度包含“吧维度”、“吧主维度”，这两种维度也是吧主轮换上任的考核标准，百度贴吧方面称，第一个周期考核不通过会被警告，连续两次不合格将被轮换，下任吧主。

　　此外，猎云网了解到，除了考核机制，还包括激励机制，但部分吧主还是对该机制表示不满。有网友在微博上表示：贴吧这是把吧主当百度员工给定了 KPI，并调侃为何没有工资和五险一金。

　　此事在今日引发热议，于是，百度贴吧晚间发布公告称，停止激励考核的铺开，接下来，我们会与广大吧主继续沟通，寻找让我们的贴吧更加美好的解决方案。

　　以下为百度贴吧公告全文：

　　各位亲爱的吧友：

　　百度贴吧作为全国最大的网络社区，被数亿吧友当做自己的网上家园，我们深感荣耀。十多年来，数十万吧主、吧务和数亿吧友与我们一起，将我们的家园建设的越来越好。我们深知，以真心服务于吧友，是我们成长的源泉。

　　去年 12 月，我们与数百个核心吧主进行了沟通和研讨，了解大家对于贴吧的一些担忧，吧主们也为我们提供了很好的建议。基于调研和对贴吧现状的分析，我们在数百个贴吧展开了小范围的吧主激励考核试点，并计划在今年 3 月份将试点继续扩展到更多大吧，和大家一起让我们的大家庭更加繁盛。

　　由于此次涉及到的大吧数量众多，我们未能在扩展试点工作之前尽可能的与吧主们将激励考核制度解释清楚，造成部分吧主对我们的初衷产生了误解，我们深表歉意。因此，我们决定停止激励考核的铺开，接下来，我们会与广大吧主继续沟通，寻找让我们的贴吧更加美好的解决方案。