编者按：工资支撑不了房价的不止北京、上海和广州，在众多科技人员艳羡的美国湾区也存在这种现象，伴随房价的不断增长，随之而来的昂贵的房租和生活成本。据数据显示，26% 的软件工程师因为难以忍受较高的生活成本选择逃离。
Kate Vershov Downing 是企业 IT 云服务公司 ServiceNow 的一名全职律师，同时也是帕洛阿尔托规划与交通委员会的一名委员。近期，Downing 对外公开了自己向帕洛阿尔托规划与交通委员会递交的辞职信，信中具体解释了辞职的原因：她和丈夫（一名软件工程师）已经无法承担当地的高额生活成本。
辞职信中写道：“我们现在同另外的夫妻一起合租，每月房租 6200 美元。如果我们想要结束这种合租生活，买一套这样的房子，房价大约是 270 万美元，每月还款额、水费和保险加到一起就是 12177 美元。这样一年花费 146127 美元，几乎等于花光了一个人的全部税前收入。所以，我们根本无力承担。”
离职后，Downing 将会搬出旧金山湾区，她的朋友中已经有几十人搬出了湾区。有新报告指出，这种由于经济原因而最终决定搬离湾区的现象正在成为一股趋势。
据美国招聘网站 Indeed 研究统计，目前，26% 的旧金山软件工程师正在加利福尼亚州以外的地区寻找新工作。他们的目标地包括西雅图、波特兰、奥斯汀和丹佛等，因为这些地方正在成为新的科技中心，并且那里生活成本相对较低，不会吞噬掉他们全部的工资收入。在旧金山，技术工作人员的年平均工资为 113,497 美元，在西雅图年平均收入降低至 98,215 美元，奥斯汀则低至 94,025 美元。相应的旧金山的房租大约占他们收入的 37%，而在奥斯汀大约只占到收入的 23%。相关数据显示，在科技行业人员的理想工作地区排名中，旧金山已经位列华盛顿特区和奥斯汀之后（但是圣何塞仍位列榜单之首）。
Indeed 首席营销官 Paul D’Arcy 指出：“从全球范围来看，各地科技人员的工资收入现在正在趋向均衡。以前，旧金山地区的科技人员收入颇丰，较之其它地区具有明显优势，但现在这个差距正在慢慢缩小。所以，随着旧金山生活成本的急剧增加，工作人员的生活质量远不如从前。”
虽然各地科技人员收入差距缩小，但地区内贫富差距却不容忽视。在美国，旧金山是仅次于康乃狄克州布里奇波特和纽约市的第三大贫富差距城市，而且这种贫富差距还在不断加大。高收入者越来越富，而位于金字塔底部的 20% 低收入人群的收入却在不断缩水。这也正是 Downing 所考虑的问题，她也已经做好了离开硅谷的心理准备。她说道：“如果像我这样的专业人士都无力承担在这里安家生子，那其他专业群体，包括教师、急救人员和服务工作者岂不是都生活在水深火热之中？”
D’Arcy 表示，如果湾区政府机构有意扭转这股人员流失的趋势，那就需要大力投资完善交通系统，便利那些远距离往返上下班的人群，能够租住到较为便宜的房源，节省房租开支。如果当地的企业想要尽自己的一份力，那他们需要提供更为灵活的工作方式，比如允许工作人员在家办公。
本文来自翻译：www.buzzfeed.com
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