今日，互联网招聘平台 Boos 直聘在其两周年媒体沟通会上表示，公司已经完成了第 5 轮融资，具体金额未作透露。但据其创始人赵鹏称，目前 Boos 直聘资金充足，“大概够花 50 个月”。会上同时发布了 Boos 直聘品牌 IP “直直”。
据介绍，Boss 直聘母公司成立于 2013 年 12 月，主要为用户提供人力资源信息服务。目前公司旗下有三款产品，分别是看准网、Boss 直聘和店长直聘。其中看准网是一个公司点评平台，为求职者提供职场点评资讯，帮助他们 “进对门”；而 Boss 直聘和店长直聘则主打基于移动端，求职者和 Boss 直接开聊找工作的招聘模式，帮助用户 “跟对人”。
数据显示，截止到今年 1 月，看准网注册用户数有 5800 万，企业覆盖 220 万家，UGC 总量超过 1200 万。而 Boos 直聘成立两年来，注册的求职者达到 900 万，注册的企业 Boos 达到 117 万，用户来自 109 个国家。据赵鹏介绍，中国的白领人数有 1.5 亿左右，因此还有足够的市场空间。
对于招聘行业的未来，赵鹏认为，将进入以 “MDD”（Mobile+Data+Direcruit）为核心的所谓 “招聘 2.0” 时代。其中，Mobile 指移动端，以延伸招聘的实现场景和增加用户覆盖；Data 指用户数据，在收集到足够的求职者和 Boos 双方的数据后可以进行精确撮合；Direcruit 则是赵鹏自创的一个新词，即 Direction Recruit 直接招聘，也就是去除传统招聘笔试面试等道道程序，求职者与 Boos 直接对话的招聘形式，赵鹏认为，未来 Direcruit 直聘将成为行业标配。
本次两周年活动上 Boss 直聘还正式发布了其企业品牌 IP “直直”。据了解，直直是今年 2 月内部员工推出的作品，未来将采用品牌合作、表情包推广、漫画推广等方式进一步打造。赵鹏还借直直部分透露了 Boss 直聘在商业模式上的想法，其称 “直直小时候喝奶，长大后吃肉”，意思是：目前 Boos 直聘为两端用户均提供免费的平台服务，通过积累双方的数据获得 “成长”，在拥有一定的数据量级和数据分析能力后，再考虑在为两端用户提供精确匹配服务上收费。赵鹏称，不考虑卖信息卖广告，且由于资金充足，至少 12 个月内都将是 Boos 直聘商业模式的探索期。
此外，对于近期推出店长直聘，是否会将重心转移到蓝领求职市场。赵鹏表示，推出店长直聘这款产品，主要是因为当初发现注册 Boss 直聘的用户中有 10% 左右是来寻找服务业的工作，于是为这部分用户单独推出了一个细分产品。但是以 Boss 直聘为主打产品的路线没有变，未来的工作重心就在于做 “MDD”。
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