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包括乔帮主 这七位知名创始人都曾被自己建立的公司解雇

 2015/5/11 18:07:11    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:图片来源:东方IC创立一家公司是一回事儿,管理则是另一回事儿。假如董事会要求创始人离开公司,那他将不得违抗。而如果创始人让公司变得四面楚歌,他则必须自行离开。有七位创始人离开了他们一手建立的公司。他们作何感想?苹果公司史蒂夫·乔布斯说:“被苹果公司解雇是我至今为止经历过的最棒的事情。”苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯。图片来源:网络史蒂夫·乔布斯30岁的时候被苹果公司解雇了,这仅是他在父母车库里孕育苹果的十年后
  • 标签:公司 自己 创始人 建立

图片来源:东方 IC

  创立一家公司是一回事儿,管理则是另一回事儿。

  假如董事会要求创始人离开公司,那他将不得违抗。而如果创始人让公司变得四面楚歌,他则必须自行离开。

  有七位创始人离开了他们一手建立的公司。他们作何感想?

  苹果公司史蒂夫·乔布斯说:“被苹果公司解雇是我至今为止经历过的最棒的事情。”

苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯。图片来源:网络

  史蒂夫·乔布斯 30 岁的时候被苹果公司解雇了,这仅是他在父母车库里孕育苹果的十年后。尽管他 1990 年代末以 CEO 身份回到公司,但乔布斯说在那时这场经历堪称毁灭性打击,他甚至想“逃离硅谷”。

  但事实证明,这是一场伪装了的祝福,他在斯坦福大学毕业典礼上曾这样说。

  “当时我并没发现,但事实证明,被苹果公司解雇是至今为止我身上发生的最棒的事情。已有的成功的枷锁被打破,转而获得一个轻松的开始,不必对所有事情了如指掌。这使我进入了一生中最富有创造力的时期。”

  在他离开苹果期间,乔布斯建立起另外两个公司——NeXT 和 Pixar,并成为同一个家族。他解释:

  “我能肯定,如果我没有被苹果公司解雇,之后的所有成功恐怕都不会发生。这是一剂苦药,但是病人却十分需要。”

  Twitter 诺亚·格拉斯:“我发现这并不是个关于我的故事。”

Twitter 创始人诺亚·格拉斯。图片来源:网络

  几乎没人知道诺亚·格拉斯是推特创始人之一。2006 年他就被公司解雇,但人们仍然记得是他创造了 Twitter。

  在 2011 年《商业内幕》的采访中,格拉斯分享了他被从 Twitter 历史上抹去的经历:“某些方面来说,最开始的起步是非常困难的,我却没有参与,因为它是要付出深沉的热爱和辛勤的劳动才能换来的成功”

  格拉斯没有得到足够的知名度,但他看起来并没有很失望,因为最后所有的成就都归于 Twitter。使用 Twitter 成为了一种很普遍的现象,它是一个很有用的工具,并且帮助了很多人。“我意识到这所有的一切都与我无关,但是没关系。”

  Zynga 的马克·平卡斯:“作为大型公司的 CEO,我不会给自己很高的分数。”

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Zynga 创始人马克·平卡斯。图片来源:网络

  Zynga 的创始人马克·平卡斯最近收回了他在 2007 年创办的线上游戏公司的 CEO 职位。这对平卡斯来说是个重要的时刻,2014 他陆续卸任了所有 Zynga 公司的行政职位,此前一年他已辞去 CEO 职务。

  直到去年,平卡斯在接受采访时仍表示,作为 CEO,他仍不会给自己一个好成绩。

  “我认为作为一个企业家,和在对主流社交游戏的定位方面,我可以给自己一个好评。但我在 CEO 职位上得到过很多沉痛的教训,因此作为大规模公司的 CEO,我无法给自己一个高分。”

  他还说,“总的来说,我都想解雇我自己。”因为在 Zynga 的工作并不是他最有激情的时候,“管理 150-200 名员工,我并不感兴趣而且也不适合我。”他说。

  Cisco 的桑迪·勒纳:“我被解雇了,对我来说是个毁灭性的打击。我用了几年时间才爬出低谷。”

思科公司的创始人蓝博·萨克和桑·迪勒纳。图片来源:网络

  桑迪·勒纳是市值 1400 亿的思科网络设备公司联合创始人之一。然而当公司控制权落入红杉资本唐·瓦伦丁所领导的管理团队手中后,公司则不再受她控制,而她也不再是公司的一员。1990 年 Cisco 上市不久,桑迪·勒纳被解雇。

  在公司内参的一篇文章中,勒纳表示,当初那些经历对她而言几乎是“毁灭性”的。尤其是投资者们对待她和另一位公司创始人——她前夫伦纳·德布萨卡的态度。她写道:

  “当我被解雇的时候,感到一切都毁灭了。我用了几年的时间才爬出低谷。我从不知道投资人会变成敌人……我一直认为如果有人投资你的业务,就说明他相信你,我们的投资者一定是支持我们的,因为他的钱和我们的成功捆绑在一起。而我却不知道他们把公司的成功和创办者独立看待。”

  Groupon 的安德鲁·梅森:“我喜欢新闻直称呼我是‘被解雇的 CEO’,而我自己正一步步从这个描述中走出来。”

Groupon 创始人安德鲁·梅森。图片来源:网络

  Groupon 的创始人安德鲁·梅森,一直是个很幽默的人,他“爱笑的人运气总不会太差”的风格恰好反应他对自己辞职的态度。

  他在 2013 年发布的那封辞职信至今仍被认为是最迷人的告别通知,没有之一。同时也成为了一个典范。他写道“作为 Groupon 的 CEO 度过了四年半刺激和精彩的生活,我决定了,我要花更多的时间陪我的家人——开个玩笑——今天我被解雇了。”

  在另一份严肃的备注中,他继续写道“如果你想知道为什么….说明你还没被足够重视。从第一季度有争议的指标定位,到我们的材料弱点,再到未完成预期失去原本保持的 0.25 的股票价格,去年一整年的事件不言自明,作为 CEO,我应该负责。”

  被炒后再从员工做起是个很艰难的事,但梅森似乎已经找到应对措施,因为他辞职后发 Twitter 说道:“我喜欢新闻直称呼我是‘被解雇的 CEO’,而我自己正一步步从这个描述中走出来。”

  Facebook 的爱德华多·萨维林:“对于马克·扎克伯格,我只有好的评价,我们之间没有生疏的感觉。”

Facebook 创始人爱德华多·萨维林。图片来源:网络

  萨维林是 Facebook 的创始人之一,起初他担任 CEO 职务。经过一系列公司资金方面的分歧,萨维林被马克从公司排挤出去。

  在 Facebook 创立十年之后,萨维林终于在 2012 年接受媒体采访的时候公开面对了和马克的关系。“对于马克·扎克伯格,我只有好的评价,我们之间没有生疏的感觉。他一直都知道 Facebook 成长壮大的唯一途径就是保持着原有的中心思想,真实地展现自己,没有任何的昵称和匿名。Facebook 最大的优势是,人们不仅把它变成了一种抗议的工具,还是一种商业经营工具,更不用说是连接朋友之间、人与人关系的方式。”

  特斯拉的马丁·艾伯哈德:“对于我被对待的方式我感到很不满意。”

特斯拉创始人马丁·艾伯哈德。图片来源:网络

  在埃龙·马斯克成为特斯拉的 CEO 之前,马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁 2003 年共同创立了特斯拉公司。马斯克,作为最大的投资人,最终接管了公司,但是艾伯哈德显然对这种走势很不满意。

  艾伯哈德在 2007 年的博客中写道:“对于我所受到的对待,我很不高兴。我不认为这是最好的处理过渡期的方法,对特斯拉、特斯拉的客户(对他们有很强烈的责任感)和特斯拉的投资者都不是最好的方式。”

  他接着谈到公司创始人保持非 CEO 职位的列子,比如谷歌,他认为特斯拉也应该那么做(当时的谷歌 CEO 还是施密特)。

  “拉里和谢尔盖是谷歌最好的例子:他们推动着整个公司的前景和技术,而且还定义了谷歌的公众形象。但谷歌的管理层现在都是在一群有丰富经验的管理者手中,他们比拉里和谢尔盖懂得如何更好地运营和管理公司。”

  即便这七位创始人曾被解雇,但他们创造的成绩有目共睹,他们的故事仍激励着无数创业者。

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