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公务员 真的就是香饽饽吗

 2011/7/31 14:15:26    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:现在的大学生一毕业,马上想到的就是考公务员,这似乎成为众多大学生一致的一个选择,现在的公务员似乎成为人们就业的一个永恒堡垒,在这里大学生们不用再为自己没有工作而烦心,也不用再为自己找工作而感到有压力。一时间公务员成为社会的“香饽饽”。公务员真的就是就业中的堡垒吗?公务员真的就是人们眼中的香饽饽吗?面对这样的问题,我们来看下面的例子。小王是03届毕业的某名牌大学的学生,大学毕业后一直找不到合适的工作,后来通过公务员考试,做上了公务员,虽然说是公务员,待遇优厚
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    现在的大学生一毕业,马上想到的就是考公务员,这似乎成为众多大学生一致的一个选择,现在的公务员似乎成为人们就业的一个永恒堡垒,在这里大学生们不用再为自己没有工作而烦心,也不用再为自己找工作而感到有压力。一时间公务员成为社会的“香饽饽”。公务员真的就是就业中的堡垒吗?公务员真的就是人们眼中的香饽饽吗?面对这样的问题,我们来看下面的例子

      

     小王是03届毕业的某名牌大学的学生,大学毕业后一直找不到合适的工作,后来通过公务员考试,做上了公务员,虽然说是公务员,待遇优厚,但是在这一岗位上也是压力重重,因为现在的事业单位同样也在做减员增效,周围的同事不是有家庭背景,就是有金钱垫背,而自己放眼望去,什么也没有,领导找过他两次,希望他考虑一下,调动工作。其实小王心里明白,所谓的调动工作其实就是下岗。

    在没有办法的时候,小王不得不想家中求助,走“灰色”路线。最后的结果还好,经过努力,小王没有离开自己的岗位。通过这件事,这使小王有了很大认识。

     通过这件事,我们就可以了解到,公务员真的是人们所想的那个香饽饽吗?

     首先,考公务员不能成为吸引点,公务员和其他的社会职位没有什么两样,因为无论在何种职位上工作,都会体现个人自我价值。你不能说当公务员就高人一等,做别的工作就是下三滥,这与工作的价值观是完全背离的,是完全错误的一种想法和认识。

    你觉得公务员是不是社会中的一个工作热点?

    A  当然是   B  不是

    几乎有七成的人认为是,这就是中国大众的一个代表性想法。

    其次,无论何种工作,不管是公务员还是其他职业,都是社会市场化、社会职业化的一种体现。在整个社会市场化的过程中,不会也不允许非市场化的职位存在。理所当然的,公务员也不是例外。既然这样,公务员就不可能成为一个区别其他工作的特例。

    上面的例子已经很好的揭示了这样一个问题,在如今的社会环境下,作为公务员的小王并没有因为自己是公务员而感到优越,相反压力也相当的大。这就是市场化带来的结果。

    你觉得公务员这种工作是不是很优越?

    A  是   B   不是

    有超过80%的人持有这种观点,但是实际却远远不是这样。

    再次,社会竞争力的存在,也不会允许公务员在一定程度上搞所谓的特殊化。就象现在的公务员,也存在减员增效,也存在下岗等等,这些从表面上看是一种竞争,从大环境来看,也是社会职业竞争的一种。不存在考上公务员就等于抱上了金饭碗这一说法。

    同时从职业竞争方面说,公务员的竞争力相对是比较低的,原因很简单,公务员身处的环境比其他职业人员所处的环境要优越的多,那么在社会的大前提下,如果要面对同一个竞争岗位,公务员的竞争能力就要远远低于其他竞争者。

    在整个案例过程中,小王可以说是社会淘汰的一员,因为他通过自己的努力没有在社会上找到合适的工作,在这样的情况下,他转而进攻公务员。假如小王丢掉自己的职位,再次进入社会,那么结果一样,他还是找不到工作。

    你觉得公务员的竞争力小于其他从业者吗?

    A   不是    B   是

    也有近半数的人认为公务员竞争力远远大于其他从业者,这充分显示了社会对公务员这个行业的不了解。

    最后,有很大一部分人认为,考上公务员,有了公务员这个金子招牌,就如同攥住了一个大大的金饭碗,一辈子吃喝不用再愁。事实是这样的吗?公务员真的就有绝对的安全感吗?错了,公务员的安全感完全是个人,或者说是社会的偏见造成的。

    暂时先不论小王通什么样的途径留了下来,至少说明公务员安全感是不存在的。想当然的金饭碗这一说法也是子虚乌有的。

来自:http://danielbian.blog.sohu.com/49449317.html

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