智联招聘最新一期关于跳槽话题的调查中，5000多名职场人参与问卷，其中49.5%的受调查者表示，原定的跳槽计划不会更改，26.3%的职场人表示曾有跳槽念头，但暂时放缓了跳动的步伐，还有5%干脆取消了原定的跳槽计划。
智联招聘高级职业顾问表示，近期国际经济形势的变化让职场人变得审慎，三成人出于稳定的考虑，推迟或取消了跳槽计划。
从实际情况看，中国在此轮国际金融危机中未受显著影响，大多数职场人对中国经济发展充满信心，原定跳槽的决心没有动摇。
职场人最羡慕公务员
在职场人最羡慕职业的调查中，公务员以工作稳定、福利可观而受追捧。21.9%的受调查者表示，最羡慕公务员身份，同声传译以7.3%的比例排在第二位，飞行员、教师、销售、注册会计师等职业的热门程度紧随其后。有意思的是，记者职业以3％的受关注率，排在软件工程师（3.4%）、公关人员(3.2%)之后。
多数人对”空降兵”不感冒
单位高薪聘请担任某个团队的领导人，这种人被成为职场“空降兵”。调查结果显示，两成职场人欢迎空降兵，认为新领导能为部门发展带来新思路。也有人对空降兵“不感冒”，9.7%的受调查者认为，空降兵的降临会打乱工作进展，6.2%的人则担心自己的职业发展会受影响，因此表现出负面的态度。更多的职场人则对空降兵持观望态度。
智联招聘职业顾问指出，公司招聘“空降兵”一般有多方面的考虑，例如部门工作需要主导力量引向新的发展。因此，对空降兵不必有消极情绪，而应以平稳心态对待，在相互的思想碰撞中寻找工作发展的新思路。如果空降兵的到来确实影响到职业发展，则应及时与领导沟通，积极寻找解决之道。（记者刘华宾）
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