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分享一个发生在我们身边的案例：DOUBLE就一定要动一动？（为保护哥们，真实姓名均已隐去）
我的一个朋友，就叫他SS吧，近十年工作经验、技术水平一流、写过N多原创技术文章。目前在一家大网站做网管，为人很厚道、之前也做过几家大网站，总体上说职业生涯顺利、平稳。工作方面，如果说小有不满那就是对目前的薪水。目前薪水很一般。至少就他目前的技术水平和能力，我认为只能算中等偏下。
05年，另一个网站请他去做网管，职位Team Leaser、薪水Double。相信如果是我，极可能选择这个机会。薪水的提升可以解决很多问题，具体什么问题就不说了，吼吼！
但此事的结果是：SS并没有离开目前的公司，没有选择新的机会！！！
我对SS做出选择的理由一直很有兴趣了解，但鉴于涉及个人阴私，同时大家又都很忙平时难得一见，我的好奇心只是暂时放一边。事过很久之后（差不多一年），我见到了SS，“顺便”谈起他不动的原因。
……
SS：“不要以为薪水多就是好机会。薪水是有点吸引力，当时我也权衡了很久。但最终还是决定不去，而且被事实证明是正确的。下面是我当时分析时关注的几点：
1、 Team Leader 不是我所求，我是准备走技术专家之路的，不想管什么人，对People Management没有兴趣；
2、 Double 的只是薪水 我在目前的公司06年极可能拿到股权。但去新公司就变成了从头开始，可能很难拿到股权或者参与分红；
3、 福利也是我考虑的问题。福利公司比较正规的公司应该都差不多—五险一金。我现在的公司就有，但当时那家新公司说不能给上。这让我很有顾虑，我快30了，不是刚走入社会，很多家庭要考虑；
4、 公司发展 这公司从保险上给我的感觉就不太好—不正规，虽然看起来规模还行。但目前行业变化很快，去这种不正规的公司风险还是很大的。”
……
不难看出，SS的选择是相当理性而全面的。而且事实证明他是正确的。SS没去“亲吻”那个新的机会，同业的一位KK去了。只过去了短短一年，那家去的公司就因经营问题解雇了KK。原因很简单，业务萎缩了，不需要这么高薪水的网管。BYE BYE了您呢！
而SS呢，一年之中在公司里又成长了很多、学到了很多，进一步提高了自己的市场价值。SS准备过了阴历年和公司再谈谈加薪的事，承担的工作多了、能力强了相信这是顺理成章的事。如果加薪未果，SS准备理性地找个更好的发展平台—丰富和加强自己的实力。
点评：机会有时穿着问题的外衣，危险出现时却总是面带笑容。让我们学习SS的理智和机警，在职业道路上找到真正属于自己的一片蓝天。
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