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上一篇幅叫《面对诱惑，我们如何作出理性的选择？》，今天我说说发生在自己身上的事儿。
我最近结束了猎头生涯，转入一家高科技企业专职从事招聘。公司规模在200人左右，互联网企业，发展势头很好。不好，肯定我也不来，吼吼！
在新岗位上刚刚稳定下来，叫月月的朋友又推荐了一个新机会给我，应该说很有诱惑力。
什么是“好”机会？
对于每个人而言，希望不断进步是基本需求。步步高是职业发现地理想状态。
目前对我而言，虽然在猎头行业的资源比较多，但任何XX公司的猎头顾问或其它猎头公司里的各层职务，对我来说都没什么吸引力。我非常清楚各色猎头公司的状态，无论啥猎头公司，我都没兴趣。
这次“诱惑”我的机会是：专业人力资源公司的外包团队Leader，薪水很有点儿诱惑力。
原因如下：
1、 专业的人力资源咨询公司，就是牌子比较大。在这种公司干过，会对我以后在人力资源方面发展比较有利；
2、 带领团队完成目标，是件很有成就感的事。这个职位可以把我的销售经验、猎头经验有效结合起来；
3、 薪水诱人。我去年刚当上爹。多赚点钱养家是每个当爹男人一致的想法。
而且，这个leader机会是朋友月月介绍的，当时言词中肯并希望我认真考虑一下。
说实话，确实有点心动了。即便如此，我还是走了一遍“决策流程”。
我的决策过程
第一步 画个T表对机会进行对比
T表在《跳还是不跳，这是个问题--浅析换工作的成本》有介绍。
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目前公司职位
优势 劣势
离家近（20分钟，在北京决对是个宝，吼吼）
收入正常（现在的收入，不能算低了，我一个MBA同学也做招聘，薪水比我少20%）
相对稳定、有比较熟悉的环境
与目前领导配合很默契，双方已建立信任
压力适中
新公司职位
优势 劣势
薪水目前的Double（谈的好可以再多些，吼吼）
离家远（每天4小时在路上）
国际知名的人力资源专业公司（牌子响）
管理的团队流动性大，环境也需要熟悉
带团队（我也是一只MBA，有点儿带团队的欲望）
领域风格还需要进一步了解
……
工作压力很大（主要是带团队，完成业绩）
……
第二步 听听身边朋友的意见
问了一下知近的朋友和我职场上的导师们，很快形成了两种完全不同的意见。
销售出身的朋友建议去当Leader，理由是：男人要养家、养儿子，所以要多赚钱。至于压力，Leo你本来就是销售出身，这点儿压力不算啥。你还没到颐养天年的时间呢！！！
HR出身的朋友建议在目前岗位上继续干。理由是：现在的工作可以多些时间与家人在一起、多陪儿子，可以多些时间学习（俺的下一个学习目标是成为一只博士），时光一去不复返啊！而且年纪已经不小了，换工作成本太高。你现在是到了安下心来的时候了！！！
听过朋友的意见后，我在T表里又增加了很多内容。
第三步 问问老婆
在处理工作和家庭关系的问题上，世上有3种男人。
1、 赚钱少，但有时间与家人在一起，简称家庭型；
2、 赚钱多，家里的事儿很少管，简称事业型；
3、 在两者之间平衡，这种人非常少见，简称超级成功型。
我老婆的观点是：认为我不是第三种男人（因为能力、精力都有限），至于做家庭型、还是事业型，由我自己选，哪个她都支持。
最后的结果
综合几方面的意见和我自身的情况把两个到最内容极丰富的T表进行了加权对比。
最后，我还是选择拒绝“诱惑”—婉拒了月月的好意。我更愿意多些时间陪儿子的同时，有空学习，也有机会做些自己非常喜欢做的事儿，比如：职业指导、写写文章啥的。
收获
1、是人都可能被诱惑
很多年前，一个朋友对我说：“长着嘴就是为了劝别人的。”当时感触不深，但这次我深深感觉到，在别人决策时给出建议与自己做决策还是有区别的。
是人都可能被诱惑。“诱惑”刚来的时候，我也有点晕，好在我之前总结过应对方法（T表）。只要按着方法来，相信总是会得到对于我们自身有最大利益和收获的结果。
2、搞清楚自己想要什么
经历了这次诱惑，我更清楚自己想做什么、想要什么和想成为一个怎样的人。有点像《指环王》第一部里精灵女王Galadrie经历了魔戒诱惑后所说的I pass the test. I will diminish and go into the West.
我要说的是I pass the test. I will stronger and clearer.
面对诱惑，我曾再次看到自己的脆弱。下次诱惑来的时候我可能更心如止水些……
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