科技公司的工程师团队往往以男员工为主，由于精通此类技术的员工多为“宅男”，使得不少科技公司的技术部门工作氛围怪异，男女比例严重不协调，近日阿里巴巴集团招募网站挂出了一个新职位“程序员鼓励师”（编按：程序员就是台湾指的软件工程师），指明招募对工程师有震撼力的美女，日常工作内容就是鼓励工程师，加强团队之间的联系，提高技术部门的工作效率。
阿里巴巴“程序员鼓励师”的岗位要求非常简单，需要应聘者的相貌能够对工程师有足够的震撼力，见面时能够激发工程师的热情。主要工作是鼓励和赞美工程师，协助团队内部的交流，组织技术团队开会，明确他们每天的工作目标并给予肯定。
该招募信息在网络上引起了众多网友关注，对此褒贬不一，不少网友质疑阿里巴巴如此赤裸裸地以貌取人，有违基本的职场道德，也有内部员工对此表示质疑，原以为是 HR 团队开的一个玩笑，没想到会正式对外招募。
对，你没看错，不是招程序猿，是招程序猿鼓！励！师！
工作概括：有效鼓励程序员团队，拉近程序员间心灵距离，激发团队又猛又持久地工作。
基本要求：颜值有辨识度，不求风华绝代，只求对程序员有足够震撼力
工作地点：杭州市区风水宝地湖畔花园………阿里巴巴起源地，没有之一
首先我们是正式社招，凭能力说话的这种。职位要求如下：
1、你的颜值需要对程序员有足够的震撼力，见面第一瞬间便激发程序员内心波澜，满满的正能力。你可以是如苍老师般德艺双馨，胸怀天下，进可欺身压海棠，退可提臂迎蛟龙；你可以是如宋慧乔般大家闺秀，天生丽质，沉鱼落雁闭月羞花，素颜传说更让无数程序员追捧不已；你也可以是个有着外星人颜值，作风天马行空，言语中自成一派威严，激励团队有如驾驭独孤九剑般的老头。
2、你需要懂得赞美和鼓励程序员，能区别赞美和谄媚，平抚工程师、程序员等开发同事之间的心灵距离，清理程序员的交流障碍，将一个庞大繁长的开发项目组锻炼成一支能在恶劣条件下拿到目标，彼此紧密无缝的特种兵小队。
3、你需要每天早晨叫醒程序员和工程师，为他们组织晨会，沟通每一位程序员和工程师当天的任务，并对他们完成的工作作出肯定和鼓励。
3、你善于发现身边每一位工程师、程序员与生俱来的萌点，擅长倾听和沟通，成功将其驯服，并培养成阳光暖男、暖妹。在他们付出了辛勤而复杂的劳动后送上温暖，鼓励他们又猛又持久地工作。
5、你对新鲜事物和人充满包容力，能忍受葱蒜辣椒等强烈刺激性食品以及味精、酱油等浓郁的调味品。
6、你能适应全球出差，能在美国、加拿大、法国、日本、香港、巴西、菲律宾等国家鼓励和赞美当地程序员。
最后，这份工作是干什么的？或者可以得到什么？
一切想象力可以延伸到的全球企业和程序员，都是我们可以发挥想象的区域。
共同创造阿里职场社交生态圈，亲自操盘能影响中国乃至世界企业和程序员且无比刺激的事。不是见证，是操盘。
身边 99% 的人都说我们团队是疯子，“在阿里做社交圈，擦”，我们只想说，即使是 100% 又能如何呢，一个牛逼的创业团队和产品，总不是被所有人理解。
我们是钉钉团队。
1、需要有团队意识，偏好某个程序员，造成其他程序员不满的，负分
2、阿谀奉承，伤害程序员团队内心，制造负面能量的，负分。
3、照片太美，ps 到程序员难以辨识者，负分。
4、密密麻麻，简历几千字还没说到程序员心里的，负分
5、要懂科技，要懂钉钉，不然聊起来云里雾里的，使得程序员团队受打击的，负负负 200 分滚粗。
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