“近五年来，科技界的并购量之少令我震惊。”在《财富》近日举行的科技头脑风暴晚宴上，硅谷知名投资者马克·安德森说：“目前的市场极度厌恶风险，投资者的现金回报令人担心。按照以往情况，并购案应该不只现在这么点。”
Twitter 会被收购吗？马克·安德森不会就此妄下论断。但在上周三旧金山的《财富》科技头脑风暴晚宴上，安德森对最近科技行业并购案过少、公司估值、人才多元化以及科技行业泡沫论等问题都给出了自己的看法。
“近五年来，科技界的并购量之少令我震惊。”他向《财富》高级编辑丹·普利马克说道：“目前的市场极度厌恶风险，投资者的现金回报令人担心。按照以往情况，并购案应该不只现在这么点。”
他认为，对缺乏足够保护机制的上市公司来说，现在面临的风险极高。也就是说，公司要选在此时上市必须考虑清楚。安德森警告说：“如果在这种环境下还决定上市，只能祈求上帝保佑。”
当被问到安德森霍罗威茨——即安德森的风投公司是否故意推高科技公司估值时，他回答说，如果某家公司估值过高，他们一般会选择退出。
尽管多数人一致认为科技公司的晚期估值正如火箭般飙涨，但安德森说，估值方面的话题没什么好讨论的，最应该关注的是公司的实质。
近来另一位硅谷风投家比尔·格利一直在警告科技行业存在泡沫，安德森却没那么担心。在他看来，科技领域的总投资规模约为 500 亿美元，而标普 500 公司带来的回报约为 1 万亿美元。也就是说，科技投资只占美国股市总回报的二十分之一，数目也并不高。他说，从这些数字看，市场上并没有泡沫。
安德森表示，在创新条件已经成熟的软件科技领域，其公司在寻找投资目标时会更深入一些，打算从教育和医疗保健方面着手。为了做好垂直领域的投资，该公司最近还专门招聘了相关人才。不过垂直领域的创新面临着不少障碍，比如监管方面的压力。安德森说，只有专门领域的创始人才能解决这些障碍。
同时，鉴于最近凯鹏华盈被指存在性别歧视，安德森透露了其公司的员工多元化数据。在公司全部 107 名员工中，女性占 52%，而且女员工在绩效考核中的表现要优于男员工。他补充说，员工中有 20% 是黑人或拉丁裔。
不过，安德森霍罗威茨还没有任命过女性投资合伙人。安德森说，他跟搭档本·霍罗威茨成立公司后，就诚邀过一位女士加盟，但被拒绝了。他们并未放弃，后来又邀请了她五次，但都无功而返。
他解释说：“一个问题是从事这个行业的女性太少，我们必须努力帮助有潜力的人稳步上升。”为了改变现状，安德森和谢莉尔·桑德伯格联合推出了一项培训，为处于事业上升期的女性领导者提供帮助。安德森的公司也经常积极组织活动，鼓励少数族裔、女性和业内资深人士多多交流，公司今后会投入更多资源推进员工多元化和包容性。
他说：“这些事总得有人来做，我们只是开了个头。”（财富中文网）
译者：Charlie；审校：夏林
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