在今天中国这个社会中，拥有一家属于个人的公司早已经不再是一件难事。随着新经济法的改革、成立公司门槛的降低、信息交流的愈发便捷。即使你手中没有太多的资金。成立一家公司也更容易。但是这么多的公司，真正进入大众眼帘的无非就那么几家。无论所处哪个行业，都有人们所认为的那种所谓大公司。然而什么是大公司？对所处的行业有一定的市场份额？有众多的员工？有巨大的财力？有明亮令人艳羡的办公环境？也许每个人的理解不同。对于这个问题。我个人不得不想到清华老校长梅贻琦先生那句话：”大学之大，乃大师之大，非大楼之大也”。
在我看来，所谓大学其实与公司有着众多相似之处。梅先生提出了许多独特且有影响力的教育思想。在当时的教育界提倡『只重专才，不重通才；重实科不重文理』的教育理念。而梅先生则直指大学教育应该着眼于对学生『人格』的全面培养，至少应该有知、情、志三个方面，老师不能单单的「以己之转场之特科知识为明晰讲授」，而更要为学生的「自谋修养、意志锻炼和情绪裁节」树立楷模。其中的『从游轮』至今为人们所奉为典范——学校犹水也，师生犹鱼也，其行动犹游泳也，大鱼前导，小鱼猥琐，是从游也。从游既久，其濡染观摩之效自不求而至，不为而成，反观今日师生关系，直一奏技者与看客之关系耳，去从游之义不綦远哉！此则大学之道，体认尚有未尽实践尚有不力之第二端也。
而公司呢？其实不是也是一样的道理么？我们从学校毕业进入社会工作。都说其实是进入了社会大学，而真正能够在这所大学中畅快傲游、顺利毕业的又有几人？也许有的人赚了很多钱，也许很多人获得了很多技能。但是在起码的认知和思想方面却未必敢让人恭维。
公众认为的所谓大公司普遍上都是其核心产品对这个社会有着至关重要的作用。直接或间接的影响着广大民众的生产、生活。对于我个人的理解，在这一层面上他们首先着实是一家大公司。因为他们的存在真真切切的是帮助人们解决了生产生活中遇到的一些问题。不得不承认这是对社会的一种贡献。而第二层，他们所产出的产品虽然给大家解决了问题，可是从影响和效果上真的帮助人们了吗？这里我原想举几个例子，但是为了避免被人说成是攻击的公关文或者其他有意向特征的文章，所以暂不说明。我更想说的是大公司更应该是起到一种良好、正面的舆论导向。输出一种正直、积极的价值观。这样的公司才能真正的称得上是大公司。
但是如何输出这样的价值观？这样的价值观如何体现？个人认为其实这就是体现在你的产品之中。而产品又出自公司员工之手。大公司中的大多数往往都有很多的员工。而产品又是公司上下的各个员工通力合作而成，人的认知和能力多数是后天形成。而能力我们都知道其实只是工具，一个工具可以有很多种用法，其根本在于认知的指引。我们的认知来自于父母、老实、同学、朋友、环境等诸多因素。当我们离开家进入社会时，往往让我们形成认知的是我们所在的工作团队。纵使一个人之前的认知有所偏颇，那么在一个积极向上的环境中也是可以对一个人有所改变。作为一家公司、作为社会中的一个单元。更应该为员工建立一个成熟、积极的环境。以此影响员工的认知。让员工的思维道德达到一个积极向上的层面。只有人的认知和思维达到了一定的境界。那么利用其所掌握的技能必定也可以创造更辉煌的价值。引申下去，这一切更来自于那些资深员工、那些团队带头人、那些高级管理人员、那些老板。
所以说，欲做事先做人。只有先学会做人，才能做好事。在此奉劝那些想成为老板或者带头人的人，或者即将成为，包括已经成为的人。请先做好表率，做好榜样。这样你才能有一个好的团队，有了好的团队才能做出好的产品。你的公司才能真正的成为一家大公司。
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