策略设置包括当前步骤的流转方式，处理人员，退回策略等设置。
流转类型：当前步骤后面有多个步骤时，此类型选择可以决定后续步骤的发送方式。
1.系统控制：由系统根据您在线上设置的流转条件来判断该发送到哪一步（线上的条件设置将在后面说明）。
2.单选一个分支流转：后面有多个步骤时当前处理人员只能选择发送到后面的某一个步骤。
3.多选几个分支流转：后面有多个步骤时当前处理人员可以多选发送到后面的某几个或全部步骤。
运行时选择：是否允许该步骤处理人员在发送到下一步的时候选择接收人员，如果设置为不允许则只能发送给默认设置的处理者，效果如下图：
处理者类型：设定上一步在发送到该步骤时的处理者类型。
1.所有成员：当前步骤处理者可以是组织机构中的任意类型，可以选择部门，岗位，人员，工作组。如果选择的是部门或岗位则发送到部门或岗位下的所有人。
2.部门：设定当前步骤的处理者只能是部门，也就是上一步在发送时选择该步骤的接收人的时候只能选择部门。
3.岗位：设定当前步骤的处理者只能是岗位，上一步在发送到该步骤时接收人处只能选择岗位。
4.工作组：设定当前步骤的处理者只能是工作组，上一步在发送到该步骤时接收人处只能选择工作组。
5.人员：设定当前步骤的处理者只能是人员，上一步在发送到该步骤时接收人处只能选择人员，不能选择部门岗位等类型。
6.发起者：设定当前步骤的处理者为当前流程实例的发起人员。
7.前一步骤处理者：当前步骤的处理者为前一步骤的处理人员。
8.某一步骤处理者：当前步骤的处理者设定为流程前面某一步的处理人员，该项要结果处理者步骤使用，即要选是哪一步骤的处理者来处理当前步骤。
9.字段值：当前处理者步骤为业务表中某个字段存储的组织机构ID字符串。设定了该选项时需要在值字段中选择字段。
10.发起者领导：即当前步骤处理者为流程实例发起者的部门领导。
11.发起者分管领导：当前步骤处理者为流程实例发起者的分管领导，比如张总分管信息部，如果发起者是信息部的人员则此步由张总审核。
12.前一步处理者领导：当前步骤的前一步处理者的部门分层。
13.前一步处理者分管领导：当前步骤的前一步处理者的分管领导。
选择范围：限定流程处理人员在选择下一步接收人的选择范围。如我们在流程设计时限定了范围为财务部，则在流程发送时只能从财务部中选择接收人员：
处理者步骤：前面处理者类型选择 某一步骤处理者 时在这里选择哪一步的处理者。
值字段：前面处理者类型选择 字段值 时在这里选择哪一个字段的值来作为当前步骤的处理者。
默认处理者：选择当前步骤的默认处理人员，可以选择部门，岗位，工作组等。
退回策略：设置当前步骤的退回方式。
1.根据处理策略退回：根据设置的处理策略来退回，如一人同意即可，则只要有一人退回，则该步骤的其他处理者也将退回。
2.不能退回：即设置当前步骤不能退回。
处理策略：设置当前步骤的处理策略。
1.所有人必须同意：如果当前步骤有多个人处理时，所有人都要同意才能发送到下一步，如果其中一人退回，则所有人的待办任务都将退回。
2.一人同意即可：当前步骤有多人处理时，只要其中一个人处理了就发送到下一步，其他人就不须要再处理了。
3.依据人数比例：按照下面的 策略百分比 来判断是否发送到下一步。如当有步骤有5人处理，策略设置为50，则只要有3人处理了则会发送到下一步。
4.独立处理：每个人独立处理，如当前步骤有5人处理，则每个人发送了，下一步处理者都会收到一个待办任务。
退回类型：设置当前步骤的退回类型。
1.退回前一步：退回到当前步骤的前一步，即退回给发送者。
2.退回某一步：设置退回到当前步骤的前面某一步。选择了此项，则需要在下面的退回步骤中选择要退回的步骤。
3.退回第一步：即退回给流程发起者。
会签策略：如果当前步骤前面有多个步骤时，设置会签的处理策略，策略规则和处理策略类型，只是处理策略是以人为单位来判断，而会签策略是以步骤为单位来判断。
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