据台湾《联合报》报道,富士康的台湾母公司鸿海集团 1 月 28 日宣布,今年开办总值 16 万元(新台币,下同)的员工生育养育津贴,鸿海员工每生一胎宝宝,公司就补助 7 万元(约人民币 1.4 万元),生得越多,领得越多。
报道说,鸿海董事长郭台铭去年再度喜获千金,他感动地亲手写下感言,除感谢医生,也感谢老天的眷念与赐爱,更鼓励大家“增产”。相隔三个月后,鸿海就宣布提升员工生育养育津贴。
据报道,除了生育津贴提高到 7 万外,鸿海员工从怀孕开始,就可获得公司准备的价值 3 万元的“准妈妈福袋”,为员工在怀孕前期、中期到生产后三个月内,规划了完整的营养补充剂与保健物品,依照准妈妈不同时期的需求,分阶段提供不同的服务。
在预产期前两个月,鸿海提供每月 1.5 万元的车资补助,准妈妈上下班与产检都可申请出租车代步费。
另外,鸿海也设计了怀孕员工“专属识别套”,提醒同仁应予准妈妈礼让关怀。
鸿海除了鼓励“生产”,也注重养育。鸿海宝宝从出生到三岁间,每年生日都还可以领取 1 万元生日红包。