1 月 29 日，此前有报道称 IBM 将进行大规模裁员，裁员幅度将达 26%，涉及约 11 万员工。后来又有消息称此次裁员可能会通过提前退休、业绩评估等方式进行。不过 IBM 对此予以否认，称公司只是进行结构调整，涉及数千名员工。
由 IBM 前员工成立的网站 Alliance@IBM 日前发布了多名 IBM 员工的留言，称他们已经收到了公司的裁员通知。按照 IBM 的说法，这不叫裁员，而是叫“资源行动”（Resource Actions），但实际上只是裁员的一种委婉表达。
这个网站上有 IBM 员工留言称：“美国已经开始裁员，并会迅速扩展。我在今天早上接到电话，在我整个职业生涯中首次被评为 3 分。这绝对是毫无根据的，没有任何事实可以证明。在这家公司工作了 18 年，他们完全背叛了我，让我在离开之前心灰意冷。”
另外一名员工称：“尽管拿到了 2 分的评级，但我还是收到了资源行动通知。这就是削减成本和提高效率。经理完全就是工具，我问她知道这个消息多久了，她说这是机密。在这里工作了 34 年，这就是让我离开的方式。”
还有员工表示自己提前退休。留言说：“一切都结束了。你或许还没有准备好退休，但只要你年满 55 岁，而且在公司工作 15 年以上，你就可以退休。”
一名员工总结说：“现在 IBM 有两种裁员方法，一种就是常见的资源行动通知，另外一种就是评 3 分。我最近与很多人聊过，他们的业绩表现被评为 3 分，并被告知有 30 天时间来提高表现，如果不成功就要承担后果。”
当然，IBM 的裁员数量可能远低于此前报道的 11 万人，也可能上述员工真的突然间降低了自己的业绩表现，也或许他们只是在抱怨和发牢骚。但可以肯定的是，IBM 将在全球范围内开始裁减员工，而不仅仅是美国和加拿大。澳大利亚媒体曾预计，该国将有约 400 名 IBM 员工受到影响。印度媒体则报道称，IBM 计划在今年 3 月底之前，将公司在印度的员工总数从 2011 年的 16.5 万人，减少到大约 10 万人。
相关文章
