12 月 23 日上午，小沃科技有限公司挂牌仪式隆重举行，新公司正式落户上海市杨浦区宝地广场。上海市杨浦区区长诸葛宇杰等重要政府领导，上海联通总经理蔡全根与多位联通部门总经理，以及包括索乐、DeNA、携程、PPTV、大众点评等数十家在沪的移动互联网企业高管出席仪式。
自左向右分别是小沃科技有限公司总经理魏欣、杨浦区区长诸葛宇杰、上海联通总经理蔡全根、杨浦区副区长唐海东
小沃科技有限公司前身是中国联通应用商店运营中心（沃商店），于今年 11 月 1 日起从原隶属企业中国联合网络通信有限公司上海市分公司整体剥离，正式独立化运作，是中国联通首个独立化运作的业务基地。小沃科技有限公司成立之后将打破现行基地模式的制约，引入外部优质合作伙伴资源，进一步以市场化规律运作，拓宽市场成长空间。
新公司定位明确发展空间巨大
新成立的小沃科技有限公司为中国联通的全资子公司，是中国联通创新体系的有机组成部分，专注于移动互联网领域，聚合产业链。联通集团下文明确小沃科技有限公司的定位为联通最核心的应用分发平台、联通唯一的手机游戏运营平台、联通基于移动互联网的能力开放平台。
小沃科技公司旗下目前拥有四大产品，分别是综合性应用分发下载平台沃商店客户端，垂直游戏运营平台沃游戏客户端，线下应用分发渠道联通手机服务站，以及专注于家庭娱乐的V乐游戏大厅。公司独立后，将进一步解放体制带来的束缚，激活企业活力，更好面对移动互联网激烈的市场竞争环境。
上海联通总经理蔡全根参观小沃科技新办公楼
管理流程扁平化业务决策灵活化
小沃科技在财务管理、投资管理、人事管理、业务管理上将更为扁平化，优化了过去人事管理在上海、业务管理在集团的情况，构建适应移动互联网发展的机制，更快地响应市场变化、用户需求，决策更灵活、态度更开放，更有利于产品和技术的创新，人才的招募与挽留。
而资金使用上一定程度的自由度也将带来优质项目、团队的收购投资。小沃科技将通过与不同领域的企业进行合作，从而更加深入到细分市场中，以扩大应用商店的覆盖面。
人事制度创新激发团队活力
沃商店在人才引进和员工创新激励机制方面，一直积极探索，在联通集团体系内有良好的口碑。过去，在上海联通的扶持下，已经走出了一条人才引进的新路，通过灵活的社会化招聘和较为灵活的薪资体系，打造了联通集团体系内第一支自有研发队伍，实现了诸如多模式计费、游戏下载平台、大数据、应用搜索、渠道分成管理、流量红包平台等新技术的自主研发。
在新公司成立后，将进一步释放企业活力，通过对接和参照互联网企业人员管理模式和组织架构，通过事业部的运作模式，在数字内容分发、游戏运营、APP 支付、能力开放等领域加大垂直化研发和运营，吸纳更多优秀的专业人才，未来将逐步引入骨干员工持股等新型激励方式，更好激发团队活力。
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