2014尽头已在眼前,似乎我要写些什么东西来留住这2014美好的一年。其实在去年(2013)年底的时候就想写些什么,但是又不知道从何去去写,写多了反而觉得有些做作。人的记忆是有限的，于是在这个稍微闲暇的时刻还是写写吧，分享给在一线工作的 "软件工程师" (行业中各自嘲讽多年的"码农"有时候也需要一个庄重而严肃的称呼,表达我对职业的尊敬)。
一. 打工
上一份工作离职是去年的7月份了,离职是带着一年多的失望和光阴的虚度而离开的,为此我懊悔了很久很久。我是一个危机感非常强烈的人，一年的虚度让我坐立难安,最终在不愉快中结束了这份本来抱有很大希望的工作。那个时候真有一种解脱的感觉，我希望在这一次的离开中重新开始寻找真正的自我。
其实工作已经干了好几年了,一直从事asp.net 方面的开发工作，其实从内心里面自己还是很喜欢开发工作的。解决一个又一个的问题有一种自我满足的精神体验(虽然有时候非常恼火一些事情)。想了好长一段时间接下来我该干些什么,是继续去找工作打工还是干点出格的事情(自主发展创业),其实出格的事情也就是想想，因为那个时候我还没有那么大的勇气和魄力，再加上我比内敛的性格想自己创业还是比较难的。
也正是在这个时候家庭变故,不到50的爸爸身体累垮了,在医院治疗的高额医药费让整个家庭回到了解放前,当时回家看了看了一趟爸爸,陪着爸爸在医院呆了几天,后来强忍着回到了上海,在回上海的路上不自觉的流了好几次泪水。爸爸一直不希望我在家多呆，"出去了就不要回来,不要担心家里",不知道这是什么时候爸爸给我说的，我已经记不清了，但是这句话时时刻刻都在我耳旁回荡。
回到上海我一直在想，我现在需要的是一份稳定的工作,我要承担起家庭的重担。而这个时候我也开始想着如果自己一直这样打工，这是没有出头的日子的,更重要的是我喜欢自由的性格，在企业里面有太多的约束了,而且你接触的人都是程序员，这导致了我变得不会和人正常交流。我还是想去改变自己的环境，可是我还是下不了最后的决心。后来一个朋友他想创业想找个合伙人,我还是被他说动了。其实我也觉得挺好的，我们两个人在某种程度上可以形成互补的(这个在这一年多实践中证明了这一点)。
几年程序开发的心得分享
(1) 如果你想一直打工,你必须有一个好的平台,这个所谓的平台就是你所在的企业,他一定要能够提供你良好的提升机会(职业规划和收入)
(2) 对于一个给你机会的公司,你要学会感恩,你要热爱的这份工作,你要爱你的同事们
(3) 软件开发人员要学会和人沟通,而不仅仅是计算机,会人的语言比会计算机语言要重要得多
(4) 对于不适合自己的企业(不一定是很差的公司)要坚决说"NO",否则会浪费你的生命
二. 创业
结束了每天8小时的工作制(或者12小时)工作模式,我们开始了自己的创业路。这一次我舍弃了之前的互联网,进入了低层次的传统软件开发,高级一点的物联网。在这一年多一直在磨合着传统软件和物联网的结合,事情也不是想象中的那么美好,无论是传统软件还是物联网对我来说都是一个全新的,或许有人会说不就是软件开发么，这有什么难的，对的就是软件开发，这就是程序员的眼光，因为他只能看到软件开发(刚开始我也是这么想的，不就是一个软件开发么)。
刚开始我们两个就在各自的租的房子里面开始了创业之路,我们两个住的地方相隔很远,他住浦东我住浦西,有时候我也会去他家去讨论问题,他家有个小黑屋我们就在那个里面一直讨论着问题，记得还有通宵的时候。我是一个特别受不了通宵的人，或许是因为之前工作太多通宵了。我们两个在之前既不是同事也不是同学也不是老乡,或许很多人为人这太不可思议了，其实后面想想来着好像是不太可能,也许我们唯一有的就是"共同的目标"。
他是已经有家庭的人,这是一个非常难得的,一般在有家庭之后就算有创业的心估计很多人没有这个胆量了。创业意味着付出,也好像一场赌局可以让你输的惨不忍睹(后面的确经历了这样的遭遇)。后面为了不影响他家人生活以及考虑到发展我们必须租一个办公室,后来我们两个就到办公室通宵了。他老婆没有上班，而且有了小孩.可以说和家人聚少离多吧,大部分时间都花费在了公司以及客户上面。
后面我们在某个知名的软件园租用了一个很小的办公室,大概可以坐四个人。办公室弄好之后我们似乎开始走向了正规，不再是游击队伍也不再是什么"自由行业"(所谓的自由行业对于绝对部分来说就是骗人的,不信可以试试,后面别掉眼泪就行)。那个时候好像还有些希望,公司开始有一些新的业务,基本都是软件方面的。这个时候我们两个就开始了疯狂的工作,后面买了一个折叠的床就睡在办公室了。一般情况是他睡上半夜,然后替换我睡下半夜,然后两个人交替的工作,早上园区其他人来开始上班的时候我们就回去洗个澡吃点东西然后去客户公司，好长一段时间都是如此。
(1) 有时候事情考虑的太清楚了反而让自己不那么容易做决定
(2) 有梦想就要尝试,即使失败也无所谓
(3) 创业你就得做好"家破人亡"(夸张手法)的心理准备
(4) 想法比吃饭还简单,做比登山还难,创业就必须等着受虐
三. 招聘
一切都在发展,公司在发展,我们的认知也在提高,这是我们希望看到的。事情也越来越多,这个时候公司考虑招聘员工,后面我们招聘了两名技术开发人员,这也为后面的一些事情埋下了罪恶的种子。原计划我们是打算招聘一名技术人员就可以了,而且公司的预算也只能支持这么多，业务量还不足以支撑两个技术人。
对于我们这种企业来说，招聘其实是一个非常难的事情,各种福利待遇以及所谓的发展前途都没有办法保证,这是我个人凭良心说出来的,一个没有任何背景的企业在一两年内很难站稳脚跟，这两年是动荡期，或许明年早上你就看不到这家公司了,竞争大业务发展难,没有足够的资金支撑你的寒冬期,各项支出就跟流水一样从你的账上流出去,作为员工你是看不到这背后的艰辛。
在招聘的过程中我们还是犯了很严重的错误,拍脑袋的还是招聘了两个技术员,而且工资是由他们自己开的,他们要多少我们就给了多少(目的就是让他们好好干)，这个时候可能还有另外一种自我虚荣的心理作怪,公司多了几个人最起码也像个公司了，不至于有人来公司连人影都没有这不是皮包公司么。招聘的两个人一个是一年多的工作经验(A)，一个是某技校刚毕业的学生(B),后面很多事情就出在了人的身上。
这里郑重申明一下: 提出这些问题不是对此二人有看法或者看不起，只是从企业生存的角度看待问题,而且这两位在我们这里也干得非常不错,只是在某些方面有些欠缺
(1) 刚毕业的几乎是什么都不懂,除了简单的ASP.NET开发技能之外,CSS,HTML,JS,数据库方面都很弱,这使得让他上手一个项目开发的确很难
(2) 开发中涉及到一些硬件方面的东西,包括串口,扫描,打印,网络,等Web开发人员不擅长的部分,这导致其很难独当一面
(3) 在此之前几乎没有过自己的工作计划和学习计划,导致工作中没有很强烈的目标感
(4) 沟通,程序员的诟病,思维局限,不能和客户沟通,不能发现客户问题,这也是工作最难的部分
其实他们在开发工作上也做的非常不错了,帮我们解决了不少问题,但是在项目完成实施上存在的重大问题,可能这的确是对人的一个考验,只可惜两位最终没能够坚持(我们也存在很多的问题)。我们是做仓库生产物流方面的，B在最初的时候连 载货的“托盘"都不知道, 因为他从来没有认真的看过货品包装发货,连最基本的常识都没有的话这样事情做起来就非常累了，而且软件开发本身就很累。
后来因为各种原因A离开了,我为此甚为惋惜,但是公司也一下子轻松了不少。A负责的项目长期不能结束,其支付工资也已经远超项目金额，后面我自己接手了这个事情,在客户那边软磨硬泡结束了这个事情。B也因为后面请假回家一个多月,也没有给公司任何答复最终不了了之,得了一个奇葩的结局。
因为招聘的事情,办公室的四个座位一下子就满了,而且这个时候感觉特别的拥挤,我们再也不能睡在办公室了。于是几经折腾我们换了两个办公室,暂且作为我们发展的需求供应。一切感觉都很平静,唯一有压力的就是钱。
(1) 招聘合适的员工比招聘牛逼的员工重要
(2) 软件技术型创业人力成本的输出不可忽视
(3) 做事情要有规划不能拍脑袋决定
(4) 技术型员工最好要有行业经验
或许很多人会认为招聘进来要给他们培训,要给他们将灌输理念。这样的想法是好的，但对于新成立的创业公司来说这真不简单,一切都是输出成本,而且做这样一件的收益时间太长。或许你的公司根本等不了那么长的时间。
四. 户外
在去年经历爸爸身体不好之后,我突然觉得健康的重要性。这可能比任何事情都重要,如果没有了健康的身体你将一无所有。虽然现在好像比以前更加的累,但是心理上还是比较愉悦的。很早之前学习练习书法,自己也特别喜欢，但是后面无疾而终,找不到一个可以指导的人，而去上书法培训班也不是我想要的。我家是平原地带没有山,后来我喜欢上了登山,只要外出旅游必定是有山之处,在今年我终于加入了户外驴友的行列。
在户外流行这样一句话"不虐不过瘾,驴子精神",这句话非常符合我的为空,这个就和创业一样,你要忍受万般的受虐,我就是那种喜欢被虐的人。先不说其他的，给大家看几张图：
云海奇观,在山里走了很久突然遇到的美景,当时所有的痛苦消失的无影无踪。
路有多长，我们不解释,去过的人应该知道这是哪里，肯定不是景区
一个很少受外界干扰的小村庄
其实我们都还很年轻,我们可以很疯狂
梦想中的地方,一直有一种期待,希望有朝一日可以到达!
自己出来之后才知道创业有都么大的压力,我觉得户外不是随随便便就喜欢上了的,可能是因为这是一个很好的自我调节方式吧。
走过千山万水,才知道坚持最珍贵
时间有限,先写这么多吧,后面慢慢写,2014年快要结束了,真的是很精彩的一年! 有更多经验交流者可直接联系我
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