三星管理层正进行重大重组联席 CEO 申宗均将卸任" />
腾讯科技讯 11 月 24 日，消息人士周日透露，在经历了非常困难的一年之后，三星电子的利润率、市场份额和股价均受到了不同程度的影响。这家公司当前正考虑对管理层进行重大重组，以试图实现复兴。
消息人士透露，根据当前考虑的一种情况，三星电子联席首席执行官、移动业务主管申宗均（J. K. Shin）将不再负责移动业务。该消息称，这也就意味着 58 岁的申宗均将不再担任公司联席首席执行官。
该消息还称，目前负责消费电子部门的另外一位联席首席执行官尹富根（Yoon Boo-keun），将会在负责原有业务的基础上，再监管移动业务。尹富根负责业务的拓宽，能够让三星电子简化管理层，对特别是来自中国智能手机制造商的竞争做出更快的反应。
新领导人可能采用“联网家庭”战略
如果 61 岁的尹富根同意接管移动部门，他将能够帮助三星电子在所谓的“联网家庭”市场进行竞争。“联网家庭”市场目前是科技产业的热门市场，旨在把家电与互联网连接在一起。尹富根过去一直是三星电子内部朝着该方向发展的主要支持人之一，也是今年年初三星电子收购美国智能家居创新公司 SmartThings 的支持者之一。
不过消息人士透露，以上方案并非最终的方案，虽然三星电子内部已有许多人预计尹富根将会接管移动部门，但目前尚未有最终的结论。
三星电子还有一位联席首席执行官--现年 62 岁的权五铉（Kwon Oh-hyun）负责的是半导体、显示屏等配件业务。消息人士透露，根据当前考虑的重组方案，权五铉将会继续负责上述业务。
三星电子的内部重组，意味着在经历了非常残酷的一年之后，特别是该公司在智能手机市场的份额出现下滑之后，这家公司正在寻找新的立足点。
在三星集团董事会主席李健熙（Lee Kun-hee）今年 5 月因心脏病住院之后，他的独子李在镕（Jay Y. Lee）已被外界官方认为是三星集团董事会主席的接班人。作为三星集团董事会副主席，李在镕将在何时接替父亲的职位目前仍不得而知。
截至目前，三星电子驻首尔发言人对此报道未予置评，尹富根、申宗均及权五铉本人也对此报道未予置评。
三星面临巨大挑战
三星电子通常由一位首席执行官执掌公司帅印，该公司的上一位首席执行官是目前担任配件业务负责人的权五铉。2013 年 3 月，尹富根、申宗均被擢升为三星电子联席首席执行官，这也让这家公司及不寻常的出现了三位联席首席执行官。三星电子当时的管理层重组，旨在让各位首席执行官各负其责，在处理与合作伙伴公司的交易时拥有更多的自主权。这同时也让三星电子为权五铉负责的配件业务放置了一座防火墙。因为三星电子生产的处理器和显示屏被苹果、HTC 等智能手机厂商所使用，并与公司的智能手机业务展开竞争。
三星电子在智能手机市场正面临着来自于中国、印度和其它国家廉价智能手机厂商的竞争。与此同时，三星电子的移动业务也犯下了一系列的错误。消息人士透露，申宗均执掌的移动部门，此前曾错误的预计今年 4 月在全球发售的旗舰智能手机 Galaxy S5 将会有着出色的市场表现。据悉，根据对全球运营商合作伙伴的调研数据，三星电子 Galaxy S5 的产量比上一代产品 Galaxy S4 高出 20%。这也导致 Galaxy S5 出现了大幅积压，迫使三星电子增加营销支出来销售产品。
消息人士透露，整体而言，Galaxy S5 在上市三个月的销量仅为 1200 万部，比公司预期低出 40%。上一代产品 Galaxy S4 上市前三个月的销量为 1600 万部。该消息还称，Galaxy S5 只是在美国市场的销量超过了上一代产品 Galaxy S4。
按照营收计算，中国市场目前是三星电子第二大市场，但是在 Galaxy S5 上市的前六个月中，其销量较上一代产品 Galaxy S4 减少了约 50%。
公司重组正在进行
三星电子早已开始在美国市场整固业务。消息人士透露，三星电子北美业务总裁李宗锡（Gregory Lee），已经把独立的美国移动和消费电子子公司进行了整合，并砍掉了冗余的岗位。虽然没有对外宣布，但两家子公司的合并将会在明年年初正式生效。与此同时，李宗锡还直接掌管了三星电子的美国软件和服务部门--媒体解决方案中心（Media Solutions Center），并聘请了新管理团队负责该部门。
三星电子在欧洲的重组也在进行之中。在销售数据不及预期之后，英国移动业务负责人西蒙·斯坦福德（Simon Stanford）已在今年春季离职。他的继任者罗伯·奥尔（Rob Orr）接管该业务不到两个月便离职，目前三星电子仍在寻觅新的接班人。
为了削减支出，三星电子甚至减少了欧洲的办事处数量。一位消息人士称，“三星电子当前的士气受到了极大的打击。”三星电子欧洲发言人表示，公司在欧洲市场面临着挑战，但这种挑战是健康的、正常的。我们将继续维持在消费电子许多领域的领先地位。
三星电子提交给韩国证券监管部门的文件显示，申宗均今年的年薪和奖金总额为 1100 万美元，尹富根仅为 330 万美元。尹富根的薪酬远低于申宗均，也反映出三星电子移动业务此前在公司整体业绩中所占的比重。今年第三季度，三星电子移动业务的运营利润占据了整体运营利润的 43% 左右。
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