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真诚才是最好的策略

 2014/10/22 15:28:27    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:Jamie我们正在募资,你有没有兴趣看看?但这轮额度不多,而且已经有很多创投表达要跟,你动作要快。大概每隔一阵子,我的信箱就是出现类似的Email。有极少数的时候,对方说的是事实。但绝大多数时候,他们只是想走后门,那就是激发买家的「恐惧落单」(FearofMissingOut,简称FOMO)与「羊群效应」两种心理,因而掩盖理性的判断,做出对卖家较有利的判断。这是一个销售上非常老套的招式,有点经验的人都知道如何破解,只要四处跟其他买家们打听一下,马上水落石出。创投的圈子尤其小,两三通电话
  • 标签:最好

honesty is the best poetry

Jamie 我们正在募资,你有没有兴趣看看?但这轮额度不多,而且已经有很多创投表达要跟,你动作要快。

  大概每隔一阵子,我的信箱就是出现类似的 Email。有极少数的时候,对方说的是事实。但绝大多数时候,他们只是想走后门,那就是激发买家的「恐惧落单」(Fear of Missing Out,简称 FOMO) 与「羊群效应」两种心理,因而掩盖理性的判断,做出对卖家较有利的判断。

  这是一个销售上非常老套的招式,有点经验的人都知道如何破解,只要四处跟其他买家们打听一下,马上水落石出。创投的圈子尤其小,两三通电话,锅盖整个掀开。

  我经常建议创业者不要用这类的心机,因为长期而言,它带来的坏处远远大过好处。

  欲速不达

  以为自己在抄捷径,但其实是在绕远路,甚至彻底打坏达到目的的机会。

  玷污信用

  信用是创业者必须依赖的有价值资产,但这些招数一旦败漏,马上会造成信用的减损。

  反向筛选

  会被这些招式矇骗的,通常都是三流的合作伙伴。再多的三流伙伴加在一起,也无法建出一个一流的价值链。

  本末倒置

  花太多时间在短期的手段上,相对就得减少花在长期的本质、核心上的心思。

  失信于同仁

  当领导人整天在外面粉饰公司的情况,久而久之同仁们对你的话也会失去信任。

  驱逐良币

  看不过去,有选择的一流人才,会渐渐离开。

  错误文化

  而留下来的同仁,无论是认同,或是没选择,只好上行下效的跟着执行这样的文化。

  大爆炸

  最后,日子一久,整个公司的核心都会围绕在欺瞒、求短的行为上。这种事情累积越多越久,隐含的火药份量就越大。在网路普及的今日,大爆炸只是时间的问题。

  莫因恶小而为之,老祖宗的教训,年纪越大越有体会。在这个时代,真诚才是身为创业者,最高段的长期策略。

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