相信工资是每个人都关心的问题，还有一些人不但关心自己的工资，更关心别人的工资。
规范一点的公司对工资都有严格的保密制度，一但员工讨论起工资就会对公司氛围造成很坏的影响。软件行业本身是一个人员流动性很大的行业，在国内也有一种奇怪的现象，不跳槽似乎工资永远不会给到你满意的程度。每个人对自己都应该有个满意的心里价位，而不是参考身边同事的工资来要自己的工资。在面试的时候，HR会根据很多方面来评定一个人的工资，比如
学历、工作经历和你面试时候的表现。对于大公司而言，同样级别的岗位不同人也会出现不同的工资水平。一般大公司一个级别的薪水浮动都会有几千块钱的吧(个人猜测)。而对于有些人来说，面试的时候不会要工资，进入公司的时候会比同样岗位的人工资低一些，一但知道其它人工资的时候就很容易造成心里不平衡。更有甚者，到谈工资的时候会说：“公司的XXX的工资是多少，我也要XXX，XXX的活我也能干”，请在你说出这些话之前，也从其它方面多考虑一下。比如，做同样的开发工作，
研究生的薪水可能会比
本科生多一些，确实在工作内容上是一样的，但你不能否定别人之前的努力。
之所以有这样的想法，因为在这个事情上我被出卖过。
文章出处：http://wujidev.com/archives/183
相关文章
