北京时间 10 月 10 日上午消息，微软 CEO 萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)周四表示，如果女性不向雇主索要更多薪水，那么当她们的优异工作得到认可时，便会得到长期的奖励。但这番表态却在 Twitter 上引发了负面反响。
纳德拉当天与哈维穆德学院校长玛利亚·卡拉威(Maria M. Klawe)以及一位微软董事展开了对话。在对话进行到一个半小时时，卡拉威让纳德拉为那些对升职和职业发展感到不满的女性提一些建议。
纳德拉表示，他对这一问题的看法受到微软前高管麦克·梅普尔斯(Mike Maples)的影响，后者曾经表示，人力资源系统短期内无效，但长期内却很有效。“关键不在于要求加薪，而是要了解并相信，随着你的发展，这套系统将会给你合理的加薪。”纳德拉说。
但他接着又说：“我认为，这或许会成为那些不要求加薪的女性的又一个“超能力”。因为这是一份善缘，迟早会得到回报。有人会知道，这种人才是我想信任的人，应该为这种人赋予更多职责。长期效果会显现出来。”
但当纳德拉说完后，卡拉威礼貌地告诉他：“这是少数几个我无法赞同您的事情之一。”接着，台下爆发了一轮掌声。卡拉威随后现身说法，阐述了自己的经历。
她表示，自己出任普林斯顿大学工程系系主任后，才开始谈论薪水。结果，据她估计，她的实际年薪比合理年薪少了大约 5 万美元。卡拉威说，她与哈维穆德学院的薪水谈判进展也不顺利，但她并没有在薪水不合理的情况下抗议。
“千万别像我这么傻。”她说。
相关文章
