对于大多数人来说，他们意识中的科技人就是扎克伯格，乔布斯或者是比尔盖茨——经常出现在新闻里的典型的男科技企业家。其实在科技领域还有一些女性，比如苏珊·沃西基（YouTube 的 CEO）和吉尼·罗曼提（IBM 的 CEO）。我记得 15 年前高中信息技术老师说过如果她发明 Windows 系统，绝不会设计四四方方的文件夹，程序也会更加直观。那么，为什么技术领域完全被男人占领呢？也许是因为以下一些原因。
环境
技术领域的环境有时对女性并不那么“友好”，比如，在波士顿的 API Jam,黑客马拉松的一个所谓的福利是女性端来啤酒伺候。赞助者们叫停了这个行为，组织者们也为此道歉。在另外一项有争议性的事件中，在一个 Geeklist 宣传视频中，女性除了一件 Geeklist 短T恤什么都没穿。虽然公司最后道歉并因此发布了“科技女性”，但公司的两位建立者 Christian Sanz 和 Reuben Katz 起初并未觉得不妥。
死循环
女性和信息技术国家中心报告称在 100 家最大的技术公司中，只有 6 个是女性掌舵。Hootsuite 的 CEO 莱安霍姆斯注意到他的公司中 50 个工程师和开发者中只有 20 个是女性。技术领域更少的女性会产生恶性循环，因为在职的女性越少，那么该职业对女性的吸引力就越低，也会造成更加男性主导的环境，在这种环境中，男性的友谊更加明显，没有多样化。以为匿名女性在一款叫做“秘密”的软件中诉说了她的沮丧和难过，她所在的公司被谷歌收购，但只留下了她的 5 名男同事，而把她排除在外。这款产品和创意都是她的，但最终却被忽略，只因她不是工程师。不仅如此，在这次收购完成之后，她只得到了 10000 美元的遣散费，我想最后一次声明，创意不是只有男性才有！
教育的选择
在 2014 年 5 月的一次演讲中，奥巴马总统指出只有1/5 的工程或计算机科学学位被授予女性，从事工程或计算机科学工作的女性不到3/10,。当然，这就提出了这个重要的问题——为什么没有更多女性选择这些学位？部分原因也许是女性缺乏对它们缺乏兴趣，还有部分原因大概是因为这还是一个男性主导的大环境。技术女性需要被重点培养，需要变成正常一员，需要走进技术行业，不管是快还是慢。
Mayim Bialik 和其他名人已经传播了这个思想——让女孩子们对科学技术，工程和数学感兴趣，奥巴马总统也采取措施，鼓励更多女性进入这些领域学习。HootSuite and Soundcloud 也主动帮助女性和黑客马拉松讨论电脑编程技术。虽然让女性进入技术领域道路还很漫长，但已经有迹象显示未来技术领域的面孔不会只有比尔盖茨。
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