微软全球资深副总裁张亚勤在 9 月 8 号中秋节这一天宣布从微软离职，结束了自己在微软的长达 15 年职业生涯。卸任之后，张亚勤表示自己在微软中国的工作使命已经达成。从 1992 年进入中国到现在，微软亚洲研发院一直都是新技术的先行者。优质的技术团队，使之成为中国 IT 界的黄埔军校，为国内各大互联网公司输送了许多的人才。在此我们来为大家盘点下这些年已经从微软离职的技术大牛们。
张亚勤
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1999 年加入微软的张亚勤的身上拥有了太多的头衔，微软全球副总裁、微软中国研究院院长兼首席科学家等等。2006 年，由比尔·盖茨亲自点名，张亚勤领导成立了微软亚太研发集团，并使该集团成为跨国公司在华规模最大的综合性研发机构，成为微软公司除美国之外最大的从事基础研究、技术孵化、产品研发及产业合作的研发基地。微软任职期间，张亚勤积极推动云计算技术的发展，并呼吁中国建立自己的云计算发展战略。
2014 年 9 月，张亚勤从微软离职。有消息称，张亚勤将转投百度，任百度总裁，直接向百度李彦宏汇报工作。
张宏江
张宏江在加入微软之前曾是多媒体世界大会技术委员会主席，主攻多媒体研究领域，是计算机视频检索研究领域的“开山鼻祖”。2000 年，张宏江曾担任微软亚洲研究院副院长，负责多媒体计算、视频和图像的分析和检索，模式识别，网络搜索和发掘，自然语言和分布式计算机系统等方向的研究工作。2006 年微软中国研发集团成立，张宏江担任研发集团首席技术官。
2011 年 10 月，张宏江离职微软并随后加盟金山，现任职金山软件 CEO。
林斌
林斌于 2000 年-2006 年之间任职于微软，历任软件开发工程师，主任开发工程师，研发经理，工程总监。曾协助张宏江、张亚勤创办了微软亚洲工程院，任职工程总监，主管微软亚洲工程院的工程团队组建与管理工作，帮助工程院从最初 30 多人的规模，成长为 2006 年离职前 400 多人。在林斌的推动下，研究院 3 年时间完成了超过 70 多项技术转移，覆盖多媒体，语音，数字墨水，图形，无线通信及互联网应用等技术领域。2004 年，被微软公司授予最高贡献“金星”奖（GoldStar Award）。
2006 年离开微软，并于 2010 年与雷军一起创建小米公司，现任小米公司总裁。
李开复
李开复为人所熟知的是他在谷歌任大中华区总裁的身份。早在入职谷歌之前，李开复曾就职于微软。两家公司甚至为了李开复跳槽换岗的事情对簿公堂。
李开复曾于 1998 年加盟微软，并在极短的时间内在中国创建并领导微软中国研究院。任职期间，李开复负责微软公司自然交互式软件及服务部门副总裁，负责研发各种先进的技术和服务使得人机界面。在李开复的带领下，微软中国研究院以新一代的多媒体、新一代用户界面和新一代信息处理技术为主要方向开展基础研究。
李开复 2005 年离开微软加入谷歌，并于 2009 年卸职谷歌大中华区总裁，后来创办“创新工场”担任 CEO 一职。
熊明华
作为腾讯曾经的首席技术官，熊明华曾在微软担任要职。1996 年，熊明华以项目经理的身份加入微软美国公司，之后负责过 IE 浏览器、Windows 2000 和即时通信软件 MSN 等重大核心产品的开发与设计。熊明华是微软美国最资深的华人高级项目经理之一，并于 2004 年被微软派到中国，创建了 MSN 中国开发中心并负责制定 MSN 在中国的产品开发策略和步骤。
2005 年加入腾讯公司，担任联席首席技术官。2013 年 11，熊明华离职腾讯。
王坚
王坚，阿里巴巴现任首席技术官，曾担任任微软亚洲研究院常务副院长，负责用户界面、机器学习、大规模数据处理等研究及北京 adCenter 实验室，还负责微软广告平台的相关技术及无缝个人计算。另外，由王坚主持发明的数字墨水科技已经应用在了 Tablet PC、OneNote 2003、Windows 不同时期的产品之中。
王坚于 2008 年以首席架构师身份加盟阿里巴巴，并于 2009 年被指派为阿里首席技术官。
总结：
大风起于青萍之末。近几年来，微软在与谷歌、苹果的军备竞赛中渐落下风，其中一个重要的原因正是得力干将的出走和人才的流失。前一段时间，微软在国内爆发诺基亚裁员抗议事件，诺基亚员工纷纷被国内众多互联网公司挖角。尽管为了节约成本，裁员不可避免。但是对于陷入困境的微软而言，如此草率地处理裁员问题的做法着实欠缺考虑。内外交困，考验着新任 CEO 纳德拉的时候到了！
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