????????????????? 我刚这家公司时正值08年经融危机之后，0工作经验进来。所以进来时工资很低，2.5k。
????????? 经过近两年的艰苦努力，我已经从一个程序员成长到现在的PM，无论从技术还是系统分析，
??????????业务方面等，虽不敢说熟悉，也算略知一二。现在负责的项目也算我们部门比较重要的一个。
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?????????????????? 在为自已学到很多东西，为自已的成长速度感到高兴时，我也很纠结，而且纠结的心痛。
???????? 我进来一年半了，就给我加了一次工资，现在还是3k不到。公司最近刚去招了一批实习生，进来
???????? 就只是学东西，什么也不做。当然我这个项目也分了一个。一问，他实习的工资都比我现在的
???????? 工资还高！！！！！！！
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?????????????????? 我们公司是个大公司，很规范。公司的PM基本属于职能型与弱矩阵之间。经费与工资与
???????? PM完全独立分开。涨工资要靠正常流程我也可以理解，工资与经验成正比我也可以理解，但你
???????? 不能每次都给我承诺而一次也不兑现吧。
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??????????????????? 做的事越来越多(除了项目管理，还有团队管理)我现在每天晚上加班3/4个小时那是常事。
????????? 周六或是周日基本上都把自已的牺牲在工作上了。他你总不能让我吃的比鸡少，做的比牛多吧。
????????? 更何况一个PM的正式工资还没有手下一个实习未转正的小弟工资高，我真想拿头去撞墙啊。
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???????????心都死了，明年来换个工作吧！
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