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郭台铭谈接班人:富士康不会交给儿子

 2014/7/7 13:31:18    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:据中国之声《新闻晚高峰》报道,现年64岁的鸿海集团董事长郭台铭,新近谈到了自己的退休计划,以及接班人问题。郭台铭首次对外发布,自己很快就会退休,然后将公司交给年轻一代。那么,接班人是学电影出身,去年回鸿海上班,并接手了富士康在台湾渠道事业拓展的长子郭守正吗?郭台铭明确,儿子郭守正,以及侄儿侄女,都不会接事业。鸿海集团将执行分权分利的方法,集团未来,会走向邦联式。今天,另有媒体评论,不管谁在未来接手鸿海,鸿海的业务转型都是大问题。“代工之王&rdquo
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郭台铭谈富士康接班人:不会交给儿子

  据中国之声《新闻晚高峰》报道,现年 64 岁的鸿海集团董事长郭台铭,新近谈到了自己的退休计划,以及接班人问题。郭台铭首次对外发布,自己很快就会退休,然后将公司交给年轻一代。

  那么,接班人是学电影出身,去年回鸿海上班,并接手了富士康在台湾渠道事业拓展的长子郭守正吗?郭台铭明确,儿子郭守正,以及侄儿侄女,都不会接事业。鸿海集团将执行分权分利的方法,集团未来,会走向邦联式。

  今天,另有媒体评论,不管谁在未来接手鸿海,鸿海的业务转型都是大问题。

  “代工之王”富士康最近又一次传出了将在大陆大举招工的传闻。台湾媒体报道,富士康正准备在大陆招收 10 万工人为即将上市的 iPhone6 赶工。

  尽管富士康官方对此不予置评,但对于这家目前在大陆已有近百万员工的大型工厂而言,大量扩招普通生产工人从某种程度上意味着,仍难以摆脱其对代工生产模式的依赖。

  2012 年以来,富士康开启了包括机器人计划在内的一系列转型,但时至今日,富士康的多数转型措施依然难见成效。对于这个运作了近 30 年的庞大制造帝国而言,其根深蒂固的“代工”思维,或许让其转型之路,并不明朗。

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