一、健康
每天要在电脑前做8-16个小时，久坐很容易导致腰以及脊柱疲劳，多运动运动能够缓解很多。升值、加薪什么的都是次要的，应该把健康和家庭放在第一位。
二、成家
去年谈了一个女朋友，升温很快。我很喜欢她，她也喜欢我，今年3月底买了房子，准备结婚用的， 后来房价涨了1千，不能算是赚了，只能算是省下了，再后来就和女朋友分了。现在最后悔的就是我和女朋友谈恋爱的时候经常加班，他有时候要在我们公司门口等我到10点，在这里我要和她说一声对不起。
三、习惯
习惯决定成败，也许这就话说的有点言过其实，总之我要表达的意思就是习惯很重要。扪心自问，自己是否养成了学习的习惯、读书的习惯、锻炼身体的习惯，这些习惯在将在人生的道路上决定你是否走的更远，站的更高；当然我在这里说的是良好的正确的习惯，赌博习惯我不认为是一个习惯。
四、关系维护
一个人成长到一个阶段对社会对他人依赖感就会特别严重，向前走一步也许都要朋友帮忙铺一块砖，今年年初我需要开一张三甲医院的医疗证明。开医疗证明的内中细节不便明说，之后我想到我医院有一个朋友。朋友花了几分钟就给我开了一张，我费半天劲都不一定能开出来，而对于朋友来说只不过是举手之劳。
五、工作方式态度
一般的公司都不会遇到太高深的技术，想在普通公司走深入技术的路线我建议还是算了。如果大多数技术都差不多或者都达到那个能够正常工作的门栏了，工作态度和方式就显的尤为重要。工作态度自然是积极主动的工作态度，感觉项目工期很吃紧，主动提出加班我认为不算一件过分的事情，即使领导要求加班，也不要摆出一千个不愿意的表情来。另外工作方式举一个特别平常的例子，主动汇报工作，每天早晨来了或者下午下班之后主动和项目经理说一下工作的进度，在工作中遇到的困难，可能下边的工作还会遇到什么困难。都会给领导留下一个特别好的印象。反之，总认为自己技术很厉害，干活挑三拣四的，这样的人既不会受到重用，加薪也很困难。
六、搞清楚责任
去年年底，项目经理要求我带3个人一起做一个模块，临近结束日期，我告诉项目经理这个可能需要拖一两天，他询问什么原因。我的回答的是因为小A没有把工作做好。项目经理直接把我叫到会议室说，我把整个模块交给你，跟进项目进度就是你的责任，现在你却要把小A卷进来，我是不是应该找小A聊聊？你是某块负责人还是我是模块负责人，有什么困难可以直接说出来，你却要把小A卷进来，我以后不希望听到这样的话。回想事情的始末，当前的问题是模块没有按照正常时间结束我却把这个事情推给小A。
七、做一个自信的人
自卑的人1：认为其他的人是正确的，别人让怎么做就怎么做 ，不愿意参与意见
自卑的人2：总认为自己是正确的，按照自己的方法去做
自信的人：敢于承认自己的错误，因为每个人都会犯错误，并且能根据自己的错误去吸取教训，也会吸收消化别人的反馈。用准绳或者去想办法衡量别人是否是正确的。
越早做一个自信的人，成长的也就会越快。
八、搞清楚方向要比闷头工作重要
九、阅读
人的创造力和自我顿悟是十分有限的，但是人的理解和模仿能力却很强。仅靠我们自己我们的认知十分有限，而许多经典的文献却能够把一些内容活灵活现的告诉我们。认知和境界提高了才知道应该往哪个方向去努力。
推荐几本这两年来我读过并且评价还不错的书籍
《自控力》
《影响力》
《敏捷软件开发》
《高效能人士的七个习惯》
《编码》
《如何阅读一本书》
《浪潮之巅》
十、送给刚步入职场的童鞋六个字
我刚步入职场的时候，别人送给我六个字“谦逊、好学、自省”，也是因为这六个字我才能够两年成长到中级软件工程师（SE）。现在我把这六个字送给刚步入职场的童鞋。
十一、Java Or .Net
这的确是一个很月经的问题，同时也是一个我不得不面对的问题，就是我即将转向Java，具体原因有三
1、 微软的授权费太高了，公司需要一部分开发人员转向Java
2、 去《拉勾网》看了一眼，果然大公司还是用Java的多啊（仔细想一下，大公司用Java和我半毛钱关系都没有）
3、 虽然不愿意承认但是相同水平的人，搞Java的确比搞.NET的薪资要高（这里首先排除.NET大拿，这句话别争论了）
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