今天螃蟹看到驱动之家和博客园共同转载了劳动报的一篇文章——上海程序员平均月薪10950元 你的多少？
此文一出，立马引起了数万网友的围观，不少程序员惊呼工资只有其零头，真是江山有多娇，工资有多高啊。
记得还是度蜜月的时候，螃蟹在上海拜访了一位故友，那时候她还没有工作，老公也是技术男，工作四年多好不容易够了上面的平均数。两个人的小日子还算舒心，男的偶尔加班，女的四处游玩。一年之后，女的觉得该找个工作了，一开口就是一万，而且人家居然给了。
这一奇葩事曾让我媳妇羡慕嫉妒恨了好久，工作了一年，辞职后玩了一年，现在工资比她老公都高，也是这件事让我对程序员有了新的定位。
在一次到上海的出差中，又去拜访了这位故友，现在她已经是那家公司的人事总管了，虽说聊的都是些小趣味儿，但不经意间总会流露出一丝丝让人敬畏的东西。
在公司工作的时候，总能够听到提高开发效率、减少开发周期之类的，而且也想当然的以此为标准来衡量一个程序员是否优秀。我们很多时候都把这种差距归结为工作经验，但如果剥离出某些天才性的因素回归事物的本质，这种不平衡是由掌握信息的不对称造成的。一些人掌握了这个行业中常用的技术，甚至是一些重要的但少有人掌握的技术，我们就可以称之为大牛了。但如果我们再跳出一层，一个人具备了解决这个行业的现象级问题，如：研发人员与客户之间的沟通问题，需求变更的频率问题，团队运作与项目进度的把控问题。相信有条不紊的解决了这一系列问题的人，我们将不再予以什么称号，反而会有事没事的喊一声：姐，帮忙看个问题。
在工作的第一年，她也是经常抱怨工作加班，bug改不完，代码写的乱等很多我们到现在都在吐槽的问题，只不过后来拍了老板的桌子走人了。这一年，她看了哈尔滨的雪，感受了三亚的风，结识了很多新的朋友，领略了代码外的一番风景。再等她回来的时候，甚至直接就可以看到她的成长。
平时闲聊时，她的话语间少了些专业的术语，什么线程、负载、算法，好像被除名了一样，反而经常听到多开几条路子、东西多了就换个大盘子等，给人一种很惬意很享受的感觉。也许正是一些不相干的经历，重拾了被我们遗忘的角落，开启了一段段新的视野。
三千水平与五千水平差距在哪呢？希望不要说是地理位置。很多时候我们都是通过工资的高低看一个人的能力，然而一个职位的归属却在看一个人的潜质。哪一个程序员不想提高个人能力呢？但我们又很难说清楚这种能力是什么。无论是技术还是管理，都不重要，重要的是你是否解决了公司真正棘手的问题。
就像我那个朋友，一年的历练回归后，搞定了客户交出了项目，那么就该考虑考虑你的月薪是否要破这个平局数了？
作者专栏：螃观者清
出处：http://www.itxxz.com/a/pangxie/2014/0627/122.html
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