技术人员容易产生清高的想法。
清高这个词的定义是，“纯洁高尚，不慕名利，不同流合污。现多指不愿合群，孤芳自赏。”的确，技术作为思维复杂性高，脑力密集且强度大的领域，对其熟稔或者掌握，都会带来自己与众不同的感觉，这种感觉进而形成正向循环，进一步促使技术人员精通于技术。
问题也来了，当我们沉浸于一个领域，视野逐渐聚焦，我们倾向于放大我们所观测到的世界，以为世界就这个样子。就像手里拿着锤子，看啥都像钉子。这无可厚非，屁股决定脑袋是现实社会很重要且客观的一条定律。
这种情况适用在技术人员身上，你会看到“万般皆下品，唯有技术高”的气质与精神情节。这是一很高贵的精神气节，值得维护，但是经常被技术人员用错了地方。
“不需要理解世界，我就这么牛逼……”、“只有我的干活才算是正经的工作，其他人的都在干啥……你们这群包工头，都在压榨我……”、“产品经理？呵呵……”、“管理？不就是管几个人嘛，有什么难度，我才不屑于做……”
的确，技术真的很重要，这种重要是通过互联网公司给研发人员开出的薪水所体现出来的。在当前的行情下，给应届生的薪水已经甚至远远超出工作三年员工的薪资，这里的现象与原因先不讨论，但是这给技术人员带来的一种错觉就是我是天下最牛逼的，你看我的工资那么高，尽管是税前，没有我公司不能运转。是的，大佬们都会这么说技术与研发的作用。但是技术也就真这么自以为的话，也会带来很多的问题了。
国内技术界还是弥漫着一种 IT 是青春饭，不能做长久，要在 35 左右转型的悲观论调。如果你看了我上面的分析，你就会发现这其实是一种不作不死（no zuo no die），自食其果。在年轻的时候，充满了技术的清高与自负，这也看不上，那也看不上，不注重周边的构建，不注重长期的投入，然后在职业发展上遇到了瓶颈，在中年遇到了危机，产生了恐慌，而还不能自知，这能怪谁。
话又说回来，上面的那种清高的产生，往往又是在技术不那么牛逼的人群中出现。真正的神人，你会从谈吐中看到谦和的痕迹，即使是“我那么牛逼你能拿我怎么样呢”的张扬型技术，也会看到自知的身影。这些真正的高手，会在一片称赞中抽离，认清自己的状况。从不会因为别人评价为牛逼，而自诩牛逼，反而更加的审慎与投入。你会看到一种与外界的融合与和谐，感受不到太多尖锐的锋芒，但也正是这种融洽，促成了他们在技术上持久的成长。
而在技术人员中，清高出现频率最高的往往是在这样一群人中。他们技术目前还没有那么牛逼，但又有着改变世界的野心，却不见任何有益长期发展的行为；口中爱谈世界的移动互联网格局，往往英语又不那么好，读个资讯还要等着科技网站蹩脚翻译。这群人往往非常注重眼前利益，而不注重自己的职业的口碑。通过频繁跳槽来实现涨薪哪怕是再小的幅度，也可能在一个团队中待久了相处的不好，再换一个团队相处。因为你会发现，如果是一群都很清高但是又不自知的人在一起做事，团队的演进会非常微妙，而互联网的高流动性，又进一步加剧了这种情况。
写了这么多，我的总结陈词就是，技术们请放下自己的清高，拥抱一下这个世界，哪怕你是交响乐队中最闪亮的首席小提琴手，但不管是指挥还是长笛小号，都是你不可分割的好伙伴。
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