去年八月底，接到导师电话，说一个太阳能光热发电开发公司需要用VC6.0写一个调光软件,让我过去帮忙。
通过了解，该公司和导师有合作关系，已有同学校两位老师和三名研究生协助，而我过来的目的有两个：
1、将原先的软件由LabView版转化成VC;
2、两名师弟开学回校，需要人交接工作；
由于导师担保薪酬及以后的毕业问题，学校项目组没有和公司签订任何合同，所以我们的工资实际上没有合法的保障。
工资很低先不说，作为一名由导师派出的半实习生，本来就应该提什么过高的要求。但是公司在对待我们的各个方面都和正式工有很大差异，比如：
1、住房，从领导到一般的员工、技校实习生，再到我们；
2、工资，正式工就不说了，技校实习生两千多，我们也两千多；
3、时间，他们每月按时发公司，我们去年是年底要了很久才发，不然回家过年都没钱；
4、态度，对待我们没有应有的尊重，尽量往我们这丢活，需要的时候笑容满面，不需要就一幅嫌弃的嘴脸；
就算我们不是正式实习生，以后很大可能不会留公司发展；
就算一个月不发、两个月不发、...，总得为我们的生活费考虑一下；
就算我们不是正式工，但作为技术人员过来协助，不是应该更加受到尊重才对；
就算技术外的其他活也尽量丢给我们，养着那些没事干的所谓正式工，但至少不要一幅我们欠你钱的样子；
就算平时忽略我们，但到过年过节，都半年没发工资了，总得发一点，至少慰问一下；
今年过来又要半年了，一分钱没发，穷得都不知道怎么样了，在此吐露一下心情。
接下来有一个重要的项目，需要我们团队的配合才能完成，大家说这样的机会可以错过吗？
机会就是，先发钱，不然对不起，我们回学校！导师的面子得给，但真的撑不下去了，半年的辛苦加全支出，经济与精神都扛不住了。
接下来就是六月，要么发钱，我们留下再帮一个忙；要么你们慢慢商量工资什么时候发，我们先回学校准备毕业的事情。至于公司的什么大项目，牵涉到什么利益，我们这些小人物可管不了那么多，只求温饱。
所以，如果可以，尽量避免做一名半实习生吧。
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